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“BOSS上适合找‘人力’ ， 而不是‘人才’ 。 ”90后创业者朱泰 ， 对比使用过的几家头部招聘平台 。
他认为 ， BOSS直聘很难招到适合的高端人才 ， 形容对其印象——招聘界的拼多多 。
从用户量的角度 ， 这不失为一种优势 。
李妍常年接招聘普通店员、行政人员等基础岗位的需求 ， 候选人的学历普遍为大专、中专 ， 她告诉《21CBR》 ， 对比几家 ， BOSS直聘是寻找这类人才最合适的 。
这类群体数量庞大 ， 他们的求职需求 ， 提供了源源不断的自然流量 。
今年二季度 ， 受到疫情等因素的打击 ， BOSS直聘实现营收11.12亿元 ， 同比下降4.8% ， 7月开始 ， 招聘市场呈现出恢复趋势 。
据BOSS直聘披露 ， 在企业端用户 ， 月活规模持续稳定增长 ， 7月新增的职位数量 ， 环比6月上涨15% ， 发布新职位的招聘者账户数上涨23%；服务业蓝领方面 ， 8月前两周环比7月后两周 ， 新增职位上涨超过20% 。
这些积极态势 ， 均会反馈到业绩上来 。
对许多用户而言 ， 找工作已然不易 ， 他们最关心的是 ， 招聘平台不要走偏 。
（文中皆为化名 。 ）

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