芯片设计|国产EDA现状与困境：40%环节仍是空白！如何突破？( 三 ) 半导体|软件|算法

对于国产EDA厂商来说，要想从国外EDA厂商手中抢下客户，还面临着客户数据迁移的难题。
如果客户长期使用国外的EDA工具，就会积累很多的底层数据，主要就是PDK ，特别是对于模拟芯片来说更为关键。比如台积电，一年可能会发布多个工艺节点，每个工艺节点又会有不同的分支，所以总的PDK可能有几千个。国内很多晶圆厂的各个工艺也只提供三大EDA公司的PDK ，其他都不愿意提供，因为他也要投入。这时候，客户想要迁移到国产EDA工具，就必须要解决PDK问题。因为PDK不能直接拿来用，一方面有加密的问题，另一方面还有知识产权的问题。所以，必须要重新来做一套，非常的耗时耗力。这也是国产EDA工具在推广过程当中遇到的最大问题。
从设计者角度考虑，从一个EDA公司平台迁移到另外一个EDA平台的时候，工具卖多少钱不重要，怕的是原来底层积累的东西迁移不过去，那个代价比买EDA的代价要大很多，也确实有一定的难度。

△芯启源产品市场总监胡侃
芯启源产品市场总监胡侃认为，这其实是国产EDA生态的问题。 “不管是EDA的标准化，还有很多处理器的开源组织，都不是我们自己的，没有标准化就面临很多客户使用的时候会产生壁垒，厂家不一样，标准知识不一样，文件都不一样，不可复用，这个使得产业落地非常有挑战性，怎么打通这个生态，怎么构建国产EDA生态很重要。
4、人才缺口问题
国产EDA要发展，离不开人才。但是目前国内的EDA人才比较缺乏。
根据招股书显示，国内最大的EDA厂商华大九天截至2021年12月31日，员工总数也只有660人；概伦电子截至2022年6月30日，在职员工总数为294人；广立微截至2022年6月30日，在职员工总数为102人。相比之下其他数十家国产EDA厂商的员工人数大多不到100人。照此估算，目前已有这些国产EDA厂商的员工总数恐怕仅有不到3000人左右（赛迪智库数据显示， 2020年本土EDA企业总人数约为2000人）。
需要指出的是，本土EDA厂商当中这不到3000人的从业人员，其中大约仅有2500人是研发人员。
相比之下，头部的EDA厂商当中，仅Synopsys一家EDA企业的全球员工数就超过了13000人，达到了本土EDA产业的从业人数4倍以上。即使规模相对较小的Siemens EDA ，全球员工总数也有6000人以上。
另外，目前国内很多EDA公司都还是各做各的，存在着重复投入和浪费的问题。
二、国产EDA如何破局？
以上提到了国产EDA面临的很多问题和挑战，那么如何解决这些问题和挑战呢？

1、实现EDA全流程覆盖：需投入200亿元、3000研发人才、5年时间

如何打造EDA全流程？行芯董事长兼总经理贺青认为， EDA企业应该从点工具上突破，并争取客户的使用以获得迭代；对于行业而言，应思考如何“连点成线” 。
对于国内目前比较欠缺的数字全流程EDA工具方面，贺青表示，基于目前的行业发展，通过国内EDA厂商协作的方式，大概还需要两年的时间才能打造一套完全国产化的数字EDA全流程工具。
按照EDA行业的正常的经验，一个工具从开发到出来成熟，变成产品有5年，但是现在由于外部形式变化，所以迫使国内需要加快一点，所以过去两年左右开始布局，再加两年左右基本可以成熟。这可能是必须要走的路。
但是，数字全流程只是一个方面。从整个国产EDA全流程覆盖的角度来看，设计、制造端，还有应用端，所有的东西都要全部覆盖。芯智讯从业内多位专家处了解到的看法是：“国内涉及到制造、封装层面布局的企业还不多，很多都是刚刚起步，五年时间属于基本的要求。而且五年内要想真正做出来，还需要有足够的资源才行，这个资源也不仅仅是有钱就行，也不是说有足够数量的人才就行，关键是要有足够的高层次人才行。未来五年内把这个事情做好，预计每年要投入40-50亿元（至少200亿）。人才方面，国内要把EDA做全， 3000的研发人员是起步要求，加上其他的销售、行政等配套人员，差不多要4000人。但是目前，国内的EDA人才是比较紧缺的。 ”