人力资源|阿里巴巴也加入猎头大军，这是要赶尽杀绝啊阿里巴巴

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大家好，我是地产猎头一品。
地产行业变天，不管是从人力资源角度，还是从行业发展角度，这个行业几乎已经是夕阳行业了，十年回首确实百感交集。
从早期地产高周转时代的辉煌来看，人力资源市场的繁荣也历历在目啊，作为一个超过16年猎头从业者来说，是真舍不得抛弃这个行业，也舍不得经营这么多年的专业沉淀。
在这一年内，万科，碧桂园等地产巨头也迅速布局自己的人力资源公司，涉及招聘，培训，人才咨询领域，全面市场化运作，作为一个独立的业务规模化运营。
这话音还没落，互联网巨头阿里也布局了独立的人力资源公司，阿里巴巴成员企业蚂蚁未来成立人力资源中介新公司：杭州灵栋人力资源管理公司。

这些操作可以简单点说，宣布了大批量猎头公司+人力资源公司的死刑，地产+互联网人才供应体系彻底崩塌了，猎头公司还能活多久？？
行业巨头布局人力资源市场
其实人力资源行业在国内是一个巨大的产业，人才已经完全作为很多企业第一生产力，人力资源服务市场前景本来就是超级蓝海市场。
作为一个从事了超过16年的人力资源服务行业从业者角度来看， 2015年开始企业对人力资源的投入，几乎每个行业都在逐渐提升预算。
市场上各种创业公司+独角兽前期阶段人才几乎全部都是通过猎头来完成。所以不管是地产行业还是互联网行业，两大传统人才集中产业在综合人力资源服务方面都有很大的潜力。

所以我个人认为，不管是万科，碧桂园还是阿里布局人力资源领域，肯定是看中了巨大的市场潜力，加上企业内部的业务完全可以自产自销，节约了人力无力，还可以创造不小的价值，这笔买卖还是有很大潜力的。
猎头到底还有搞头么
【人力资源|阿里巴巴也加入猎头大军，这是要赶尽杀绝啊】说起猎头，其实也是人力资源咨询服务其中一个模块，作为人力资源领域的招聘模块，在地产行业还是其他实体行业，最重要的就是人才资源的获取。去年开始，有些外资地产猎头也有转型咨询服务领域，在咨询公司或更多元化的人力资源公司继续从事更加多元化的人力资源解决方案服务。

这本是一个需要很强专业的转型之路，但是依然值得好好参考，目前国内除去专注猎聘的人力资源公司之外，还有很多综合性人力资源服务机构，这些公司的业务量依然非常庞大。

比如我知晓的几个背景调查公司，人力外包公司，业务量均非常大，而且很多都有大批量资本关注，对于专业的人力资源顾问依然有很大的潜在寻求。就说地产行业，虽然目前整体形势不乐观，但是这十万亿的市场仍然是存在的，不管是什么企业拿地，也需要地产人去完成工作，所以招聘需求依然是存在的，有需求肯定就有业务。
地产行业人力资源走向
大家应该知道猎头顾问干的活大部分是沟通为主，企业端口+候选人端口，其实也是一个咨询+营销的综合工作体现。
目前市场上专注做地产的猎头几乎完全消失了，这个估计也是短期行为。早期一些只是简单推荐简历的猎头应该是第一批被淘汰的。