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快招工用户规模突破2.5亿你知道吗 , 有超过2.5亿老铁在快手找工作!
近日 , 在快手Q2业绩电话会上 , 快手CEO程一笑透露了快手新业务的“战报”:快招工业务去重 MAU 已经超过 2.5 亿 , 是目前国内用户规模最大的线上蓝领招聘平台 。
今年1月 , 快手正式推出了快招工新业务 。 在快手首页 , “找工作”和顶部的关注、发现、同城并列为一级入口 , 可见新业务在快手的战略地位并不低 。
在找工作页面中 , 每个直播间都将岗位的薪资、年龄要求和月休标准等相关信息都展示在首页上 , 招聘岗位多为作业员、操作工、保洁、外卖员等蓝领基础岗位 , 平均薪资在5000-7000左右 。
快招工的直播间场景十分丰富 , 除了搭建专门的直播间答疑解惑之外 , 也有公司会选择在车间进行直播 , 让求职者能更加直观地了解工作内容和环境 。
而招聘流程也非常简单 , 有意向的求职者只要点击小黄车 , 填写手机号码和年龄就可以报名 , 不用像常见的求职软件一样填写学历和工作经验等内容 。
今年6月 , 快手联合快手“一哥”辛巴进行直播带岗 , 为快招工宣传 。 在这场直播中 , 辛巴从原来的“带货”变成“带岗” , 绘声绘色地向观众介绍招聘企业的工作内容、岗位需求、薪资待遇、福利保障等信息 。
两个小时的直播里 , 包括奇瑞汽车和沃尔沃在内的5家知名企业现场发布了超10万个工作岗位 , 最终收到了合计17.5万份报名简历 。
快招工上线后的数据可以称得上是亮眼 , 上线的第一个季度月活就超过1亿 , 第二季度月活突破2.5亿 , 环比增长90% , 平台和超10万家企业达成合作 , 简历的日投递次数峰值超过36万 。
种种数据表明 , 快手的新业务正在迅速崛起 。
直播带岗 , 瞄准五环外的蓝领用户在时代的催化下 , 各行各业都走进直播间做起了直播 , 招聘行业同样不例外 。
有别于传统的图文招聘 , 直播带岗的实时互动形式 , 能够帮助企业展示更加鲜活地展示自身形象 , 也能让求职者对工作有更加全面和针对性的了解 。
如今 , BOSS直聘、前程无忧等知名的招聘平台上直播带岗已经成为常态化 , 除了企业的专场直播之外 , 平台也会举办相应的行业专场为求职者推荐岗位 。
而对企业来说 , 直播带岗能够突破地域限制 , 进行更广泛传播 , 线上直播招聘慢慢成为企业必不可少的招聘方式 , 字节跳动、比亚迪和腾讯等知名企业都会在校招时举办专场直播招聘会 。
但要注意的是 , 招聘平台和企业的直播带岗面向群体多为应届生和白领 , 头部平台的日常线上招聘同样是面向白领群体为主 , 面向蓝领的岗位数量极为稀少 。
2020年 , 我国有白领人口1.786亿 , 蓝领人口3.951亿 , 蓝领群体数量是白领的两倍多 , 但却没有专门面向蓝领的招聘平台 , 蓝领灵活用工市场线上渗透率仅为13% 。
在以往 , 蓝领工人大多是靠熟人介绍或是通过劳务市场寻找工作 , 获取工作信息的方式较为狭窄 , 效率极为低下 , 疫情后的出行限制更是给求职增加了困难 。 而有着大量用工需求的企业也长期面临着招聘困难 , 企业和蓝领工人之间面临着严重的市场信息壁垒 。
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