不难看出，和阿里云、腾讯云在互联网行业跑马圈地不同，运营商真正的阵地主要集中在政企市场。幸运的是，在这一块市场，其他企业并不具备优势，而身为国家队的运营商独得政企市场偏爱。其中最重要的原因在于运营商拥有云网融合以及基础设施等等方面的优势。而央企的品牌和影响力，也成为客户的优先选项之一。在中国独特的市场环境及发展阶段下，运营商做“云”，想象空间很大。

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加码资源优势 构建强大竞争壁垒
云计算的江湖向来不缺话题。去年，苏宁云、美团云、甲骨文云等纷纷倒下，也侧面印证了这个行业竞争残酷的一面。云计算是典型的技术密集型行业，要求企业紧跟技术前沿趋势，持续进行研发更新，才能保证产品性能，维持行业竞争力。
而随着竞争加剧，市场加速向公有云头部厂家集中。如同世界上失败者的失败各有各的不同，而成功者的成功却具有惊人的相似之处。每一朵云的成功，都有其客观的原因存在。以移动云为例，其坚持“IaaS以我为主”的研发理念和策略，以先进技术铸就核心竞争力。目前，移动云IaaS基础服务产品涵盖了弹性计算、云存储、云网络、云安全等大类产品，在IaaS产品数量上跻身国内第一阵营。在补齐数量的同时，移动云也同步推进"提质"工作，客户侧的感知显著提升。
天翼云的成功也并非偶然。中国电信半年报中指出，天翼云在超大规模数据处理、CDN、分布式存储等领域已有50余项关键核心技术取得突破，汇聚数百家生态合作伙伴，形成了算力、存储、网络、数据库、CDN、终端、大数据与AI等200余款云产品，覆盖了IaaS、PaaS和SaaS等的全栈云服务。
值得一提的是，在今年7月份，中国电信正式成立天翼云科技公司，一方面是通过整合云资源，强化云业务研发运营与生态合作，助力“云改数转”战略更好落地；另一方面，更好的遵循云计算市场和技术发展的规律，以更加市场化的方式运作，通过充分的市场竞争，提升自身的整体竞争力。
业内人士分析，天翼云独立以后最大的变化是可以摆脱中国电信国企的体制限制。中国电信也多次提出要全面深化改革激发活力，通过创新市场化的人才选用机制，加大年轻员工的选拔晋升，打造科技和创新人才梯队，优化绩效导向的薪酬体系，激发员工活力与效率。
如今，运营商已经取得阶段性的胜利，但是“攻城容易,守城难”, 在短兵相接的公有云竞争中，运营商仍需聚焦重点、短板和弱项，才能攻克其他厂家构筑的壁垒、圈出自己的阵地。C114通信网 乐思

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