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知乎有一个热议问题:国家何时整治程序员的高薪现象?
根据题主的问题 , 他哪里是觉得高薪是不公平的 , 他是觉得为什么高薪不是他自己 。 这种想要高薪 , 却又不想办法怎么去提升自己 , 反而是想方设法的想要去降低别人的收入?
在他的想象中 , 似乎程序员工资降下来了 , 其它行业工资就能上升?从木桶原理角度看 , 这不仅是不想补齐国家发展短板 , 还要把长一点那块板子也要打断 。 那社会还怎么发展?
对于程序员的高薪回报 , 我想说程序员出卖自己的劳动力 , 牺牲自己的发际线来赚取报酬 , 为了解一个bug经常一坐一整天;为了赶一个需求 , 经常加班到凌晨;程序员可以说是最勤劳、最辛苦、最光明正大的 。
虽然 , 程序员确实入行门槛很低 , 不比教师 , 律师和医护需要资格证书 , 程序员也不看专业 , 只需要你具备相关的专业知识 , 能满足企业用人条件就可以拿到面试offer 。
不过好好想想 , 资本家能用5000块招到合格的程序员 , 他难道愿意花1万块吗?但你认为资本如果可以用更低的薪水招到合格的程序员 , 他会自愿发高薪?
再者 , 程序员知识更新的频率非常快 , 如果不跟上时代发展的脚步 , 择优择强的竞争环境下 , 不进则退 , 反观传统行业学到一招可以用很久或者一辈子 。 某些大家最羡慕的行业 , 不管干得多烂 , 都超级稳定 , 从不担心失业 。正如网友的回答:“窃国者侯 , 窃钩者诛”
网上奇葩的留言 , 每天都有很多 , 为什么今天我们专挑这个问题来聊?
因为它折射出的内核非常典型 , 不仅仅是专门某个行业 , 而是一种很常见的底层互害思维 。
有个道理说得好 , “不患寡而患不均” , 这样想想高收入行业 , 遭到眼红也是情有可原 。
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