手机里的微信群，都在变成DAO( 四 ) 叮咚

“我常常跟人分享一个观点， DAO并不是解决生产力问题，而是在解决生产关系的问题。它的目标是打破对立和边界，把所有人变成利益共同体。 ”LegalDAO的发起人MasterLi表示。
当然，这样带着理想主义的色彩愿景目前还面临着重重挑战。区块链技术虽然为“事的管理”找到了解决方案，但并不能彻底为“人的管理”找到有效的路径。比如，如何在人人都是自由的前提下培养DAO的归属感并保持组织活跃性？一个庞大的自治社区如何找到并留住核心贡献者？在治理过程中如何保证成员权益的均衡性和有效性？如何设定规则来兼顾民主与效率？
“目前来看，还没有哪个DAO能彻底解决这些问题。但同时我们也注意到，最近几年来越来越多辅助DAO治理的工具也开始出现。 ”AlexPei向硅星人解释道。
“比如在人的治理层面大家发掘出了Discord ，它能够帮助把一个巨大的社区进行合理的分类，让信息以清晰高效的方式得以呈现和传递；在工作量管理方面，有类似Dework这样的平台帮助进行工作量证明和代币发放，大家无需再去从头去创建智能合约；在钱的管理方面，类似于Syndicate这样的平台能够帮助管理共有资产和实现投资的民主化。 ”
AlexPei表示，他所在OutliersFund目前就在投资很多DAO生产力平台，比如此前他们也参与了Syndicate的投资并将基金完整部署在了Syndicate上。

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“就像如今有各式各样的生产力软件为Web2公司服务一样，未来也会出现越来越多的工具来帮助提高DAO的效率和实现其去中心化自治愿景。 ”
此外，几个受访人也表示，目前“人”在DAO中的角色依然非常重要。在DAO的启动阶段，一般都需要一个较为中心化的创始团队来发起并制定初始决策框架，之后再慢慢引入智能合约和代币治理向DAO发展。
“在现实中，绝大部分的DAO还是在靠人在驱动的而不是靠智能合约。智能合约大多是体现在用多签钱包来管理DAO中的资金、进行工作量证明等，但DAO其实更多强调的是社群成员间更加利益相关和更深的参与度，而这部分目前还离不开人的力量。 ”NextDAO的发起人0xSea表示。
而对于最近被炒得火热的“传统公司将很快被DAO取代”的说法，这些发起人们的看法也更加理性。
“相对于成熟的公司制来说， DAO还是一个新生事物。在未来很长的一段时间里， DAO应该只会作为一种补充性的形式与传统公司并行存在，并不会很快成为主流。当然随着Web3的发展，未来肯定会有更多DAO出现，通过在实践中不断地去试错、总结经验， DAO的力量也会越来越强大。 ”
他们都认为，了解DAO最好的方式就是亲自去加入一些DAO ，并积极参与到各项活动和决策中。因为只有自己去体验了，才会对所谓的“去中心化”和“自治”产生更深入和辩证的理解，才会看到理念背后的前景和困境。
“对于那些对区块链、Web3充满兴趣而不知从何开始的人来讲，如今一个个敞开着大门的DAO无疑是带领他们走进去中心化世界的最佳入口。 ”他们表示。
*注：封面图背景来自Unsplash ，作者MarkusSpiske ，版权属于原作者，如不同意使用清尽快联系我们。