外卖员|35岁八零后，从程序员变外卖员：“生活压力，快把我压死了” 程序员

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【网友投稿】

三十五岁，我的人生和这个世界一起滑入了深渊。
即使是此时此刻，仍然还在不断地下坠。
噩梦从四年前开始。
2018年的年末，已经呆了五年的老公司，把我“优化”掉了。
当时我觉得很不公平，因为自己一直对公司忠心耿耿。
六年。
就算长命百岁，人生也只有十六个六年而已。
而且还是青春年华，二十几岁的六年，和以后的任何一个六年相比都更加珍贵。

我没日没夜地加班，希望在公司里一直做下去。
幻想着有一日能升职加薪，成为部门经理。然后在那个位置上做到退休。
但是呢？
公司只不过效益差了一点，就要菜员30%！
第一波就被淘汰出局的那批名单里，我的名字就在中间。
我想不通，跑去质问公司也没有得到HR和领导的正面回答。
他们只是反复重复：“不是针对你个人” ， “公司是综合各方面要素进行考量”这种废话。
闹到最后我也累了，只好拿着公司给的N+1补偿，出来重新面试。

整个过程都非常艰难，和我上次入职的时候完全不一样。
记得那时候，面试了两个礼拜收到了五个offer ，是我选来选去，最后定下了老公司。
我自认算不上什么优秀的人才，也就是有五年工作经验这点比较吃香。
但就算那样的我，也曾经是有资格挑工作的人。
但自从2018年离职之后，每次求职就都变成“工作挑我”了。

被老公司“优化”后的第一份工作，已经是六个月之后， 2019年的春天。
这半年里，只有前两个月是身心俱疲的我在主动休息。
另外四个月就是苦苦的求职之旅。
刚开始，我期待更好的平台，更高的薪资。
但整整一个月的徒劳努力证明了我的期待不过是妄想。
接着，我希望至少能够拿到老公司的待遇，但无情的现实又给了我两个耳光，大声告诉我：你不配。

在最后一个月里，我放弃了自己所有曾经的底线，终于找到的新工作。
但我的月薪，只剩下老公司给出的六成。
工资少了，但新老板的要求可没有降低，我仍然要没日没夜的在公司上班。
但是这次不再为了理想和热情，因为那些东西早就消磨殆尽了。

但即使如此，这份工作也只维持了一年多。
2020年6月，第二家公司正式关门。
和上次不一样的是，这次没有一分钱补贴，老板直接关门走人了。
关门的原因不重要。
公司无法开下去的理由，始终就那么一个。

再次开始面试后，我又花了五个月时间，但仍旧没有找到下家公司。
在一番挣扎之后，我买了一辆小摩托，开始了外卖员生涯。