boss直聘|BOSS直聘出现“色情招聘”！公司要求陪睡，太辣眼了( 二 ) hr

图源：七环视频
唯一一个奇怪的地方，大概就是“如需了解请电话或V咨询”了。
小雷作为互联网老油条，十分清楚平台是我们第一层保护罩。
很多平台都会提示我们：不要跳出平台进行任何操作。

招聘平台同理，毕竟脱离了平台，官方就无法对公司进行监管。
但刚步入社会的打工人警惕心不强，像这位女生就被那公司HR引流到微信上交流。
接下来，给大伙看看该公司为所欲为的发言。
只见女生礼貌问好，公司HR也开门见山，直接表示“我们的助理不一样” 。
随后更是直言：“私人助理是给客户包养，用来做男女朋友的” 。

懂了，这不就是互联网版拉皮条吗...
女生此时仍不死心，想再次确认工作性质是不是真不正经。
对方明人不说暗话，表示做“男女朋友”必须上床运动。

这种假招聘真拉皮条的行为，让女生忍无可忍。
很快，她就把聊天记录曝光到网上了。
而网友们也在第一时间吃瓜，并把矛头转向BOSS直聘。
比如骂BOSS直聘到处骗人，审核不干正事。

还有人说BOSS直聘本来就是渣平台，还能活着就很神奇。

嗯...我说停停，小雷觉得BOSS直聘确实有锅，但还不至于被骂得狗血淋头。
作为在线沟通平台，其实人家能做的，就是保障用户们在里面聊天的安全。
一来，求职者和HR在沟通时出现啥纠纷，平台取证起来会方便得多。
二来，求职者如果觉得对方不尊重你，还能反手点个举报，让平台官方人员介入处理。

但如果是像上面的女生那样，被HR引到微信上聊天，那BOSS直聘还真的没办法监管。
毕竟，人家确实看不了双方的微信聊天记录。
不过BOSS直聘反应倒是挺快，在“色情招聘”事件曝光后，表示已经将该招聘账号冻结。
接着就是一些公关专用术语了..说“加大安全投入，营造良好招聘生态”啥的。

图源：北京青年报
本来吧，这事儿应该很快就能过去，违规招聘方被送上封号套餐， BOSS也能意识到问题并加以改善。
但事情刚过一天，关于BOSS直聘的新一轮骚扰事件又出现了...

根据新浪科技的报道，这次中招的是一位女大学生，她在这App里连续遭遇了两次性骚扰。
第一次是在线下面试，面试官口无遮拦，直接表示“做我女朋友，我就无条件帮你。 ”
在她准备溜之大吉时，对方还上来搂了一下她...

第二次是在线上。
这位女生是在BOSS直聘上和对方聊了一会儿，对方就要加她微信。
但加了微信后， HR又把微信推给了另外一个招聘者。
而对方主动发出微信添加请求，并留下“yp”申请。

图源：新浪科技
说实话，小雷也思考了很久，这里的“yp”到底是啥意思。
你说是“应聘”吧，如果真是这样，完全没有缩写的必要啊。
而且一般的招聘步骤，都是求职者加上HR微信继续沟通，像这种微信被HR出卖的行为，多少有点不正常。
眼看着色情招聘事件接连发声， BOSS直聘也坐不住了，光速开始核查。
至于处理结果，和之前是差不多，该封号的封号，该自查的自查。

图源：IT之家
除此以外咧，回应里也有提到跨平台调查确实难度很大。

图源：IT之家
怎么说呢，小雷总觉得这回应的公关味儿还是很重。
跨平台调查难度确实很大，但这都属于事后调查的范畴了。