华为|数字化不是人才争夺战，而是人才经营战( 二 ) 人才争夺战|数字化转型

站在产业视角，华为深谙人才的重要性，华为认为， ICT人才队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要繁荣的人才培养生态， ICT人才不仅为华为的客户和伙伴所需，也是任何一个国家或区域发展以实体经济为基础的数字经济急需的人力资源。

华为的人才生态“朋友圈”
三十余年来，华为见证了ICT产业的高潮与低谷，唯一不变的是对人才的重视，华为一直有“轻财重士”的传统，但仅靠华为一家企业也无法实现ICT产业更大的愿景，最重要的是联合伙伴的力量持续进行人才培养和输出。
“人才是企业发展的根本。华为携手企业培养数字人才，助力企业数字化转型与智能升级，帮助企业在数字化浪潮中立于不败之地，并将与生态伙伴共筑一个开放、和谐、互惠、可持续发展的 ICT 人才生态。 ”华为智慧公路军团CEO马悦表示。
为此，华为与合作伙伴建立起庞大的人才“朋友圈” ，华为站在企业的视角，贴近真实的产业客户，听得见来自“前线的炮火声” ，开放技术，分享经验。
ICT产业的任何一个主体，都不能脱离产业链生态而存在，人才的培养更是一项系统工程，华为通过人才生态“朋友圈”与世界交换能力，包括院校、国际教育组织、政府组织、行业/产业协会、合作伙伴、客户等，携手共筑ICT人才生态良性发展的使能平台。
在校企合作方面，华为已与全球各高校合作共建了2000多所华为ICT学院，拥有8000多名学院教师，企业与学校联合培养人才，目标是解决教育与企业发展脱节、教育内容与企业技术不匹配的典型问题。
华为还更进一步，创新与高校的校企合作模式，不仅出版了数十套大数据、物联网、人工智能及通用ICT技术系列教材，还将面向在岗工程师的认证培训也融入到学校人才培养中，学生在院校即可考取华为职业认证及华为专业认证，无缝衔接产业。
华为ICT大赛，是华为打造的面向全球大学生的年度ICT赛事， 6月17—25日，华为ICT大赛2021-2022全球总决赛在深圳成功举办，全球高校大学生通过大赛平台提升ICT知识水平和实践动手能力，培养了运用新技术、新平台的创新创造能力。值得一提的是，华为ICT大赛已被中国高等教育学会正式纳入全国普通高校大学生竞赛项目榜单，含金量十足。
事实上，华为不仅致力于打造教育人才生态，在行业/产业人才生态、公众人才生态方面也付出了同样的努力，取得了丰硕成果。以公众人才生态为例，截至2022年6月底，华为已在全球范围内培养过华为认证人才近58万人次，其中HCIE专家级认证超过19000人次。
华为的人才生态“朋友圈”有足够的广度，覆盖全球范围不同企业，囊括ICT产业的不同角色，同时兼具充分的深度，由行业领导企业至新兴初创厂商，自上而下捕捉ICT产业的新变化，如此一来，身处其中的产业人才不虞担心落后于时代。