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作为女生 , 就应该找一份适合自己的稳定工作 , 有稳定的收入才是王道 。以下是小编为大家整理的适合女生的工作 , 仅供大家参考!
适合女生的工作
适合女生的工作1:幼师
幼师这个行业虽说工资水平不是很高 , 但是工作相对轻松 , 而且休息时间比较多 。不太好的一点是现在的小孩都娇生惯养 , 也是一个比较操心的工作 。
适合女生的工作2:小学教师
这里只推荐小学教师 , 因为工作强度相对较小 , 较轻松 。孩子在小学阶段还是相对比较省心的 。
适合女生的工作3:文职工作
对于女生而言 , 做个编辑 , 文员 , 每天正点上下班 , 工作轻松压力小 , 也是一件比较惬意的事情 。
适合女生的工作4:行政类
公司里面行政类的工作压力较小 , 人际关系也较简单 。上班也比较轻松 。行政类的工作非常适合女孩子 。
适合女生的工作5:舞蹈音乐类导师
利用自己的所学专业可以开设辅导班 , 这种培训工作自由 , 环境和氛围也越快 , 收入当然比上班要好 。
适合女生的工作6:自己开店
现在网上开店的人很多 , 朋友圈都是代购、网店之类的广告 , 不过做好了也还是不错的 , 但是这种还是相对比较辛苦 。我推荐的是可以租店面自己每天照看 , 还可以雇人来帮忙 , 自己做老板 。
适合女生的工作7:公务员
公务员的工作相信大多数女生都喜欢 , 都想做 , 但是门槛还是比较高的 , 尤其像在老家小县城那种地方没有背景没有门路更是难上加难 。
女生热门高薪专业
1、网络媒体
目前网络媒体变的越来越热门 , 之后网络媒体的广告收入也会越来越多 , 这就会给从业人员一个好的回报 , 很多从事网络媒体的女生对自己所从事的行业都很有信心 。
2、注册会计师
根据中国经济的快速发展需求 , 国家至少还需要35万名注册会计师 , 而目前这方面的人才是大大的不足 。据统计进入注册会计师的应届女毕业生月薪都在6千元以上 , 另外再加上每年的奖金 , 年收入最少也在十几万以上 。女生毕业后的八大热门高薪专业
3、金融学
金融学是从经济学中分化出来的应用经济学科 , 是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象 , 具体研究个人、机构及政府如何获取、支出、管理资金以及其他金融资产的学科 。金融学专业毕业后的女生就业主要可面向银行、金融系统 。
4、物流管理
物流管理专业主要学习经济、会计、贸易、管理、法律、信息资源管理及计算机等方面的知识 , 该专业主要培养学生具有一定的物流规划、设计、管理及物流运作的能力 。物流管理专业毕业的女生可从事政策制定、物流业运作管理应用型、复合型、国际化的物流管理人才 。高新是迟早的事哟!
5、广告学专业
主要将广告以学术性的方法进行研究的专业 。通过研究市场经济、消费心理来增强人们的消费意识 。广告学毕业后的女生能在新闻媒介广告部门、广告公司、市场调查、广告经营管理、广告策划创意和设计制作是非常有发展空间的 , 薪资肯定以后涨涨涨!女生毕业后的八大热门高薪专业
6、工程管理专业
工程管理专业毕业的女生就业领域涉及较广 , 主要有建筑工程、工程施工、控制管理、房地产经营、金融、宾馆、贸易等行业 。目前人才市场上对工程管理专业毕业的人才需求很大 , 很多企业都在出高薪招聘这方面的人才 , 所以女生选择该专业没错 。
7、土木工程专业
随着世界各地城市建设和公路建设的不断扩张 , 土木工程专业毕业的应届生就业形势也被看好 。土木工程专业从事的工作有道路、桥梁工程、建筑工程 。
8、市场营销
市场营销专业毕业后的女生可选择从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务、教学科研等工作 。营销业务管理员、营销方案策划员、企业市场调查分析员、企业销售代表、客户服务管理员等 。就业前景十分乐观 , 是大伙公认的高薪行业 。
理科女生的高薪专业
注册会计师
注册会计师 , 是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员 , 英文全称Certified Public Accountant , 简称为CPA , 指的是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士 , 在其他一些国家的会计师公会 , 如加拿大的CGA , 美国的AICPA , 澳大利亚的澳洲会计师公会 , 英国特许公认会计师公会ACCA 。在国际上说会计师一般是说注册会计师 , 而不是我国的中级职称概念的会计师 。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》 。至2014年底累计有19.3万人取得了全科证书 。
景观设计师
我国的基本建设工作程序 , 明确了景观设计的企业资质核准制度 , 有力地保障了景观建设的健康发展 。我国的大部分景观建设项目的设计也由相应的设计单位完成 。由于设计单位的人力资源需要 , 促使我国的大专院校纷纷成立了景观设计专业 。但专业设置的年限很短 , 教材尚不统一 , 学员的素质水平和专业水平很不一致 。所以 , 本职业标准的形成 , 特别是职业培训显得至关重要 。
管理分析师
保证公司高效运转 , 不提高工作效率 , 增加公司利润是管理分析师的主要工作职责 。这个行业的男女从业人数比例相当 。据统计数据显示 , 管理分析师的需求量到2020年会增加22% 。
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