技术员是干什么的蛋鸡技术员前途 _蛋鸡技术员前途

畜牧专业就业前景如何
目前畜牧兽医专业前景广阔，人才匮乏。就业方向：各类养殖场、动物医院、兽药经销企业、饲料经销企业、宠物行业等。就业：畜禽饲养员、技术员、动物疾病检疫防疫员、兽医、兽药营销员、饲料营销员、宠物医生、宠物美容师、宠物用品经销商、企业各级管理人员等。1.国家很重视。中国是一个农业大国，党和政府非常关心农业、农村和农民。中国的富强离不开农村的发展，大力发展畜牧业是农村的三大出路之一。发展畜牧业，可以把芦苇拿去手工加工，推广种植，解决农村劳动力就业。2.生活水平的提高离不开畜牧业的发展。随着改革开放的深入，人民生活的不断改善，人们对肉、蛋、奶等动物产品的需求将不断增加。发展畜牧业，满足人们日益增长的对伴生畜产品的怀疑，提高畜牧业生产水平和经济效益，保证畜产品的安全卫生，需要大量的动物科学专业人才。3.加入世贸组织给畜牧业的发展带来了新的机遇。中国牛羊肉价格优势明显，价格不到发达国家的一半。我国农村劳动力廉价，家禽等畜产品的分割加工优势明显，既解决了就业问题又增加了产品附加值。中国加入世贸组织将促进畜牧业的发展。4.畜禽疾病千变万化，需要掌握扎实的专业知识。畜牧业技术发展迅速。归根到底，只有通过正规的动物科学专业学习，才能掌握畜禽的生长发育规律和疾病发生、诊断、治疗的机理，具备扎实的专业基础知识，才能满足多变疾病的技术需求。5.畜产品与人体健康密切相关，行业管理需要专业知识。畜产品中有毒有害物质的残留已经引起了党和政府的高度重视。目前，兽药和饲料的生产经营已由行业管理。下一步将和人类医学一样。持有证书且不具备动物科学专业资格的从业人员不能从事本专业。抓住机遇，争取主动，早学早受益。6.就业好。学好畜牧兽医技术，可以在大型外资兽药饲料企业做区域经理，在大型养殖厂做技术总监，在兽药饲料零售部做技术专家，自己当老板。学畜牧兽医，不愁分配，不愁吃穿，没有惊喜，以就业为导向。

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我想去一个有10万左右的蛋鸡场上班，曾经任过厂长技术员，工资待遇要求5000.有吗？
我可以有一份简历吗？13863024289
饲料检验化验员跟养殖技术员，我做哪一个好呢，哪个会更有前途一点
当然是选技师啦！从现在开始，化验员的工作相对简单，好做，干净不累，有很多好处。但从长远来看，实验室技术员的工作是比不上搜索技术员的。现代人的发展方向很明确，一个是在管理上发展，一个是在技术(包括科学)上发展。这些深奥的道理，我不想跟你多说。我举几个例子比较一下。如果你现在是化验员，三年后只做化验。你要换工作，你跟人家说我只做化验，说不定人家会给你打电话？No.1，因为化验员容易上手，容易学习，所以不是一种人才。如果你现在是一名技术员，三年后，你将学到丰富的知识和丰富的工作经验。如果这个时候你想换工作，告诉别人你有更高的技能，别人会看得起你，因为你是个有才华的人。人才难得，你的工资待遇会比化验员高很多。因为他们招募的新人不会学到你所拥有的技能和经验
在部门当技术员有前途吗？还是去公司当技术员有前途？
应该说，只要肯学习，就有前途。我不想深究。在封闭的帕皮任何地方都没有未来。总的来说，部门技术人员需要努力工作的精神，而公司技术人员需要管理和合作的精神。因为，部门的技术升降比较简单，而公司的技术需求比较全面，公司优于部门，更强调技术管理和团队合作。所以当你成为一个公司的技术人员，压力会更大，发展前景也会更大。
#动物实验技术员#实验动物技术员前途在哪？迷茫
其实这是一个没有前途的职业。和普通的普通工人、操作工一样，懂得实验就可以上学。如果想有前途，可以玩科研和兽医。q来自闭症群停岗的用户：我不想做一个没有前途的老师。问：来自我工作的用户：匿名用户。

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【技术员是干什么的蛋鸡技术员前途】为什么现在很多人说工厂的技术员没有前途？
首先，大多数实体产品工厂的生意都不太好。第二，工厂技术员工资有上限。一旦达到上限，无论你多努力，工资都不会增加.第三，技术更新了，你自己也可能被淘汰。接下来我就说说大部分工厂。不要拿大企业的产量做比较.1.公治雹厂的生意不稳定，没有。
单没活儿做。在产业转移的过程中，不少的工厂开始出现了变化。深圳、蠢饥链东莞等地的电子科技公司，原本每个月都要招聘不少的员工，后来一眨眼的工夫，工厂转移到其他地方去了，这其中，用工成本就是一个考虑的因素。而这些年来，一直都在说的，做实业的搞不过房地产的，也确实如此，工厂要养活员工，需要接到订单，需要员工勤勤恳恳地工作，可能才有千万的收益，而炒炒房，一转手的收益可能就上亿……不少倒闭的工厂订单少了，原料成本又高，入不敷出，不得不卖掉了生产线……谁也不知道，自己所在的工厂，究竟能活多久……2 工厂的技术员待遇是有“天花板”的，前途有限。一个工厂的业绩再好，也是有限的，而作为技术员，如果不是特别重要的技术部门的话，或者不重视技术的工厂，工资待遇并不高。“庙小容不下大神”说的就是这种情况。哪怕你的能力再高，在小工带孙厂里面，就算你一个技术员做到了生产厂长的位置，也很难跟着老板共存亡。当然，大多数的技术员，跟普通的员工并没什么区别，并不会因为技术的存在，就工资被别人高。反而因为技术员的身份，不少下车间的脏活累活都得做……而且，很可能几个技术员就需要负责全厂的技术问题，技术故障维修……一开始进场的工资，可能比别人高，但是做十年，还拿着差不多的工资。心理就会很不平衡了……3 技术更新换代，可能会淘汰掉老的技术员。每个工厂所需要的技术员其实不一样，他们所要面对，所要处理的问题不一样，需要掌握的技术也不同。而且这些技术并不一定是通用的。当在一个工厂里当技术员做久了，如果让他去另外一个工厂工作的话，他可能也做不了。现在科技的发展日新月异，随时都会有新技术、新设备的诞生。小工厂的话，很难引进这些新设备新技术，一下子就被淘汰了。而大工厂的话，老的技术员并没有特别的优势，有时候还不如新进的技术员对新技术、新设备的了解多……像华为裁员，何尝不是在砍掉老的“技术员”呢……只是相对于工厂来说，工厂受到的关注少了很多而已……如果身边真的有技术员，一定得让他们要多关注最新技术，多学习、多提升自己的技能，有危机意识，而不是满足于小工厂的技术员职位。不然，真的出现问题了，就真的走投无路了。

技术员是干什么的 蛋鸡技术员前途

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