目前很多人可能受疫情影响,失业,不得不四处奔波找工作 。当然,找工作的时候面试是必然的 。面试的时候,很多人都想借这个机会加薪,所以会把之前的工资报高一些 。相信大部分人都有过这样的情况,没有对错之分,没必要用什么有色眼镜来看待这个问题 。其实这也是市场经济的必然规律 。
作为新公司的HR,不可能告诉你报多少工资 。他们肯定会为你做一些回头客 。然后你会查看上一家公司的实际薪资流程 。当然,他们不能去你原来的公司调查 。我不相信有哪个公司会这么做 。他们怎么验证?
这是关于支付工资的方式 。有两个不手术发工资的案例:
【银行流水贷款,公司上市要求打三年银行流水,会要求员工提供明细吗】1.现金分配;
2.银行卡的发行 。
随着时代的进步,现金分配已经基本取消,除非有公司用这种方式避税 。银行支付工资,这已经成为最常用的支付工资的方式 。那么,采取这种方式必然会产生收入明细,也就是我们所说的工资流 。所以新公司会让你打印一个指定时间段的银行流水,提供给他们作为调薪回来的证据 。相信在座各位都明白为什么加入新公司会让你提供工资和银行流水 。
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