电子商务运营作为商店的核心力量,对商店的正常运营起着至关重要的作用 。所以很多人会怀疑电商一个月能赚多少钱 。
一般来说,运营工资是底薪加提成 。做的好的可以拿到十几万,做的不好的可能只有几千元 。今天我们就以杭州为例,调查一下淘宝运营在杭州的薪酬情况 。
在某招聘网站上,进入淘宝运营时,薪资分为八个区间,分别是:
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最低不到3k,最高可以超过50k 。
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其中3k以下岗位只有两个,分别是电商运营/客服和美术兼职,没有任何经验 。
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3-5k范围内的工作主要是助理或者后备干部,有很大的向上发展空间 。工作经验一般来说要求不多,有些工作是应届毕业生接受的,比较适合对淘宝运营有基本了解的新人 。
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A3;">5-10k的工作比较多,同时要求也更高,要负责整个网店的运营,制定相关流程以及与外部合作伙伴的协调工作 。一般要求要有1-3年的相关岗位工作经验 。
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10-15k的岗位也很多,在工作内容上来看,要负责店铺品类产品规划与产品布局,多链接运营等 。一般要求有3-5年的经验 。
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15-20k的岗位也包括很多,工作内容一般都包括负责全网营销的整体规划、电商平台的日常推广项目、线上活动策划及推广方案的执行等 。一般有五年以上工作经验的要求 。
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【电商运营是做什么的,网络电商是做什么的】20-30k的岗位,工作内容一般包括制定运营目标,对各项数据负责、深度分析用户需求、完成各类活动的策划,负责整个部门的管理,还要进行相关知识的培训 。一般要求有5-10年的工作经验 。
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30-50k的岗位,要求更加复杂,既包括对店铺运营负责,还包括0到1的店铺搭建和团队搭建,培养自己的优秀运营团队,一般要求有运营总监5年以上的相关职位经验 。
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50k以上的岗位同样也只有两个,工作内容与上个岗位基本上是相同的,要求的能力包括商业洞察力、布局规划能力、产品迭代能力、营销策划能力、货品规划能力、运营和团队管理能力和强烈的行业敏感度,沟通协调能力 。
整体看来,这就像是不断升级打怪一样,做的越多,懂得越多,电商运营的工资也会越来越高 。
当然这只是杭州运营的工资标准,网上还有人进行了专门的总结 。
月薪3K的是新手,日常的工作,是点,还不是面,整理点数据,做个运营助理之类的事情,还不具备全局意识,可能还是产品上架,打包等一把抓 。
月薪5k-8k,基本会三板斧,数据整理,不过大部分很懒,没有做数据积累分析,尤其是历史数据,都是估计,没有淘宝活动,开开车,有新东西出来赶个时髦,搞点流量等等 。
月薪10K以上,有自己的整体规划,年度计划,月度分解,跟踪进度,产品计划,推广计划,执行等等,可能还会有几个助理 。
月薪3W以上,有5年的行业经验,熟悉产品,数据,行业,能及时发现问题,善于分析,有多种方案解决问题,保障计划业绩顺利完成,还能组织自己的团队,最少也有10来个人吧 。
不过,这些都是一般情况下的分析,具体的薪资还是要看当地的电商发展和公司的具体情况 。要问工资多少,就要看你工作的替代性有多强 。如果你是店铺核心,一个月十几万也有可能,如果你只是一颗螺丝钉,月薪只有6000也是很有可能的 。我们所能做的的只有不断提升自己的运营能力 。
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