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8. 群管更新淘汰对于群管的更新淘汰主要从两个方面，第一是在群里起到的管理作用，是否能有效履行管理员的职责，这个考核者是商家。
但是商家在对管理员进行考核的时候，一定要明白，不能为了更换管理员而更换管理员，要提前讲清楚规则，在什么样的情况下可以更换管理员，如果随意更换管理员，将会对其他管理员造成影响，起到不好的作用。
举例沐青管理员行为规范：

1. 两天内不在群里发言；
2. 多次对群内用户提出的问题不管不问；
3. 在群里发同行业（竞品）活动信息。

出现以上行为，商家可以解除管理员权限，请大家了解！
除此之外，我们把管理员行为转化为积分，这个时候需要用到数赞群管工具。在管理员群内，按照积分进行淘汰，这个属于规则淘汰，对所有管理员一视同仁，大家不会有意见。
举例：
班级名称：亳州沐青汤泉生活达人管理员。
班级目标：每人日赚100元。
班级制度：逢3末位淘汰制（每月3、13、23、30号）。
排名第1名：可推荐2位管理员。
排名第2、3名：可推荐1位管理员。
逢3淘汰的一位管理员，3号由第一名推荐、13号由第二名推荐，23号由第三名推荐，30号还有第一名推荐，一轮结结束，产生新的排名，继续按照此标准执行！
根据规则，管理员群将会出现一种你追我赶的情形，而不是通过人为的管理。
9. 活动设置第一，设置好常规套餐，套餐内容可以参照商家在美团、点评的套餐，设置好推荐佣金。
这个很重要，因为你需要靠成百上千的团长帮你把活动推广出去，这里设置的佣金相当于是广告费了，同时也省了点位费，你不再需要向哪个平台交点位费了，这个工具是你自己的，这套体系也是你自己的。
在设置佣金的时候要明白一点，团长对佣金数量的感知，如果团长认为佣金设置过低，他们也就不怎么推了，这是市场行为，好的活动大家都会争着抢着推。
举例：
沐青汤泉常规成人票38元/张，佣金为5元，两周销售量为7000张。
儿童票19.9元/张，佣金为4元，两周销售3000张。
第二，设置好秒杀套餐。你可以把它理解为，向群里用户送福利，也可以理解为向外要新客源，秒杀套餐在培养用户心智，培养管理员的凝聚力，测试体系威力方面起到很大的作用。要注意频率，切记太高。
10. 内容营销微信群除了推荐活动，解答用户的问题，和用户互动之外，需要有一些深层次的东西，那就是文化。
各行业有各行业的文化，洗浴有洗浴行业的文化，餐饮有餐饮行业的文化，随着现代人们物质生活的提高，精神方面也需要一些新的、未知的刺激，这是无形的影响。
这一块儿需要商家自己亲自动手，因为只有商家自己才最了解这个行业，管理员是做不到。
五、实操流程

1. 确定建设社群意向；
2. 确定社群主题、社群福利等相关内容；
3. 确定开群数量（数赞群管工具，需要数赞官方协助）；
4. 导入初期种子用户；
5. 开始裂变（数赞群管工具，需要数赞官方协助）。

综上，其目的就是建立一个以商户为主体的可持续增长的用户运营体系。可以实现三个结果，一是可得见的用户越来越多，二是市场费用投入越来越少，三是营业额越来越多，利润率越来越高！
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