上市公司员工薪酬标准 上市公司需要什么条件才能上市

山东金彩律师事务所讲解法律知识,想要了解更多随时咨询! 一、上市公司的上市条件是什么 1.经国务院证券监督管理机构批准,股票已经向社会公开发行 。
2.公司股本总额不低于3000万元人民币 。
3.开业时间三年以上,最近三年持续盈利;原国有企业依法改建设立的,或者本法实施后新设立的,其主要发起人为大中型国有企业的,可以连续计算 。
4.持有面值1000元以上股份的股东人数不少于1000人,向社会公开发行的股份占公司股份总数的25%以上;公司股本总额超过4亿元人民币的,其向社会公开发行的股份比例在10%以上 。
5.公司近三年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载 。
6.国务院规定的其他条件 。

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【上市公司员工薪酬标准 上市公司需要什么条件才能上市】二、公司上市程序根据《证券法》和《公司法》的相关规定,股份有限公司上市程序如下:
(一)向证券监督管理机构提出股票上市申请有限公司申请股票上市,必须报国务院证券监督管理机构批准 。证券监管部门可以根据法定条件和法定程序授权证券交易所批准公司股票上市申请 。
(二)接受证券监督管理部门的核准证券监督管理部门对股份有限公司申请股票上市的材料进行审核,符合要求的予以批准;不符合条件的,予以拒绝;缺少所需文件的,可以要求限期提交;如果预计不到付款,申请将被拒绝 。
(三)向证券交易所上市委员会提出上市申请证券上市申请经证券监督管理机构批准后,应当向证券交易所提交批准文件和下列文件:
1.上市报告;
2.申请上市的股东大会决议;
3.章程;
4.公司营业执照;
5.公司最近三年或公司成立以来的财务会计报告,经法定认证机构验证;
6.证券公司的法律意见和建议;
7.最新招股说明书;
8.证券交易所要求的其他文件 。
证券交易所应当自收到股票发行人提交的上述文件之日起六个月内,安排股票上市交易 。《股票发行和交易管理暂行条例》还规定,获准上市的股份有限公司在上市前应当与证券交易所签订上市合同,确定具体上市日期,并向证券交易所缴纳相关费用 。《证券法》对此没有规定 。
(四)证券交易所统一股票上市交易后的上市公告 《证券法》第47条规定:“股票上市交易申请经证券交易所核准后,上市公司应当在上市交易前五日公告核准股票上市的相关文件,并将文件放置在指定的场所供公众查阅 。”《证券法》第48条规定:“上市公司除前条规定的上市申请文件外,还应当公告下列事项: (一)股票获准在证券交易所交易的日期;(二)持有公司股份最多的前十名股东名单及其持股数额;(3).
andidate-entity-word" data-gid="22130275" qid="6543420887612265736">董事、监事、经理及有关高级管理人员的姓名及持有本公司股票和债券的情况 。”
通过上述程序,股份有限公司的股票可以上市进行交易 。上市公司丧失《公司法》规定的上市条件的,其股票依法暂停上市或终止上市 。上市公司有下列情形之一的,由证监会决定暂停其股票上市:
1、公司股本总额、股份结构等发生变化,不再具备上市条件;
2、公司不按规定公开其财务状况,或者对财务会计报告做虚伪记载;
3、公司有重大违法行为;
4、公司最近三年连续亏损 。上市公司有前述的2、3项情形之一,经查证属实且后果严重的;或有前述第1、4项的情形之一,在限期内未能消除,不再具备上市条件的,由证监会决定其股票上市 。

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三、公司上市有什么好处1、开辟了一个新的直接融资渠道,虽然在规范的市场,股权融资成本一般来说比债权融资的成本要高 。
2、企业上市后,成为一家公众,对于提升公司品牌有一定的作用 。
3、上市后,必须按照规定,建立一套规范的管理体制和财务体制 。对于提升公司的管理水平有一定的促进作用 。