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新安县电厂招聘女员工吗
招女工，但是机会不多，就是招的人少。你的信息无效也没关系。有关系直接找王主任很容易！

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公司以我和内部女员工有不正当男女关系辞退我，可以吗
公司不能因为皮昭的女员工有不正当关系而辞退她们。员工与内部员工的不正当关系，是违背公序良俗的道德问题。不属于违反用人单位的规章制度，不属于劳动法律法规的调整范围。用人单位不能以此作为员工和朋友解除合同的方式。但是，如果职工不知道与内部职工的男女关系，严重影响用人单位的生产经营秩序，给用人单位造成重大损害的，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
女朋友问我“公司女员工多吗”是什么意思？
我是国内一流211，大四出来实习。女朋友是同一个学校的大三学生，属于那种黏黏软软的女生。知道我要去实习后，请我吃饭庆祝，让我好好努力。但是实习了两三天，女朋友就开始担心我们公司员工的性别了.除了左边我们部门经理和一个老员工是女生，新来的实习生都是男生纸。我如实告诉老莫，经理很照顾我。结果一个周五，我们约好一起吃饭，女朋友提前坐轻轨来接我下班.学校离公司还是挺远的。她站在门口，然后看着我和我们经理有说有笑的走到门口，我才发现她。还是有点尴尬。毕竟我们经理比较年轻，是个快三十的姑娘。女朋友看着有点奇怪，然后走开问我：“你不是说你们公司女员工不多吗？为什么我今天看到这么多？”？我跪了下来，我无法解释这句话。我都不知道这个莫须有的罪名。但是后来变成了我的女朋友每周五都会来接我下班，然后我会跟同事说清楚我见了多少男女，然后我就再也不敢跟任何女人有说有笑走出公司大门了。不过我女朋友也不是特别吓人，但是小女生粘人我吃醋，我更愿意被她控制让她参与我的生活。所以遇到这种问题你最好老实点。公司那些老女人没有可爱的女朋友。

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我不想招女性员工这样对吗？
如果完全从业务方面来说是没有问题的。但有些女性个人能力很强，遇到这种情况不要刻意选择性别。优先考虑能力相当的男性。女人比周先生更有思想，更有耐心，适合做一些行政，文秘，公关工作，笑凳子和
女员工上班时乱搞男女关系，违反工作纪律吗
1.男女正常谈恋爱。很多公司可能会在不影响工作的情况下默许。毕竟如果能在工作中找到自己的真爱，并且能开花结果，对公司来说也是一件功德无量的事情。以我自己为例。我和我现在的老婆以前在一个公司，公司也不鼓励员工谈恋爱，但是我们从来没有对工作产生过什么影响，我们也在各自的工作中做出了成绩。公司真的很在乎这个。我一开始就向公司领导汇报了，得到了他们的理解。2.如果是“男女乱搞”，我想没有哪家公司会容忍！如果这种趋势在公司盛行，我认为老板和下属在同一级别上搞暧昧是不合适的。任由这种职场性骚扰胡作非为，只会让军队士气懈怠，员工无法正常工作，部分女性感到寒冷。如果在工作中遇到真心喜欢的人，大胆追求。如果你真的违反了公司制度，得不到原谅，那就按制度走，一个人就大方离开了。毕竟比起工作，一辈子的幸福更关键！

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为什么一些工厂只招聘女员工呢？？
【潜江安井食品招聘安进水产招聘女员工吗】女员工更细心！并且更易于管理。但是也有很多工厂找男员工找不到人！

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