比芯片垄断更棘手，清北2万人才流向美国，2家中企出手打破局面文：十夏中国在芯片领域存在

【比芯片垄断更棘手，清北2万人才流向美国，2家中企出手打破局面】文：十夏
中国在芯片领域存在的短板，是毋庸置疑的，我国的芯片大部分需要从其他国家进口。据数据显示， 2022年前四个月，我国芯片进口规模已达1860亿片。而2021年全年进口芯片规模6354.8亿片， 2021年，芯片成为我国第一大进口商品，是石油的两倍多，进口额近4400亿美元，约合人民币2.8万亿元。

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2021年我国GDP为114万亿元，芯片进口额占GDP比例接近2.45% ，这一比例远远超过了我国的军费预算！另外，我国每年进口集成电路的金额占我国全部进口金额的16% ，也就是说每进口6块钱的商品中，就有1块钱是芯片。
我国半导体自给率仅为36% ，而根据中汽协2021年的数据，我国汽车芯片自给率更是仅为5%左右，这也就是为什么上海疫情爆发后，多家汽车主机厂因缺少芯片而停线的原因所在，太过于依赖进口芯片。

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在意识到这样的短板后，国内各大企业都在不断努力。目前，在芯片领域我们也已经有了相对的解决方案。国内芯片产业链也日趋完善，国内半导体领域也迎来了黄金爆发时期。
国际半导体协会正式发声，表示到2022年底，全球将诞生29座全新的芯片晶圆代工厂，其中中国代工厂数量达到16座。这对于中国半导体产业未来的发展来讲，无疑是个好消息。

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事实上，在中国的半导体领域，除了起步晚、基础薄弱之外，人才流失是最根本的原因。数据显示，全球排名前六的材料科学家均为中国人，但均未在内地工作。经常关注半导体行业的人可能会发现，很多顶级半导体公司，比如AMD、英伟达等负责人都是华人。
数据显示，国家培养的大约25万名人才都在美国硅谷工作。过去几十年，有超过2万的清华北大优秀毕业生选择出国，去往硅谷工作。有机构预计，到2025年中国芯片领域人才缺口将达到30万人。

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对我们来说，留不住人才成为了我们最大的遗憾。试想一下，我们花费高价从国外买来的芯片，最终却发现是有我们花费巨资所培养出来的顶尖人才所制造的。这些去往海外的人才，本可以成为中国半导体产业建设过程中的中坚力量，但由于种种因素，他们成为了中国的“竞争对手” 。这也反映出，我国在集成电路领域人才的培养和留用方面是短板。
首先，高校没有特别重视人才的专项培养和实践指导。集成电路本科生毕业后往往很难进入对经验要求较高的芯片行业。社会培训和企业培训体系也不健全，导致集成电路专业毕业的本科生最终会因为就业难而选择转行。

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其次，相比动辄月入十万、数十万甚至上百万的互联网以及金融行业，集成电路行业的薪酬并不高。根据《中国集成电路产业人才白皮书》显示，中国集成电路行业平均税前工资仅为12326元/月，这也在一定程度上增加了人才流失率。
面对人才短缺的严峻形势，我国已经开始调动各路资源开展行动。在国家层面，有关部门在原13大学科基础上增加了交叉学科类别。同时，将原属于“电子科学与技术”下二级学科的集成电路科学与工程设置为一级学科。