马斯克强制员工回办公室,远程办公无法诞生伟大产品?

本文来自微信公众号:爱范儿(ID:ifanr) , 作者:冷思真 , 题图来自:视觉中国
马斯克很爱中国 , 爱上海的工厂 , 也爱这里的粉丝 , 当然他最爱的很可能是中国的员工 。
因为他们努力 , 他们奋进 , 他们不怕加班 。
最近马斯克就在接受采访时大谈员工的中美差异——中国员工凌晨三点还在工作 , 而美国人压根就不想去上班 。 事实上 , 上海特斯拉工厂的员工确实工作很辛苦 , 为了防止新冠病毒影响工厂生产进度 , 有成百上千的特斯拉员工吃住在工厂 , 完善着这个闭环系统 。
当然 , 这不是重点 。 马斯克主要也不是想夸中国员工 , 而是想说中国人都这么努力了 , 你美国人凭什么连公司都不想回 。
所以马斯克大手一挥 , 所有人 , 立刻 , 给我返回办公室 。
世界上最有钱的男人让你回办公室上班
马斯克让员工不要远程办公了 , 回公司来上班 , 一周至少在公司待40个小时 。
在许多公司员工开始抗议“RTO(ReturnToOffice)”政策和长时间通勤时 , 马斯克反其道而行之 。 周三上午 , 特斯拉的每一个员工都收到了一封马斯克的电子邮件 , 里面详细阐述了他对员工重返办公室的要求 。
这封名为《非常明确》的邮件中写道:
任何希望进行远程工作的人都必须每周在办公室工作40小时 , 或者离开特斯拉 。
办公室必须是你同事所在的地方 , 而不是某个远程的“伪办公室” 。 如果你不来 , 我们就认为你已经辞职了 。
职位越高 , 你就越应该出现在办公室里……这就是为什么我经常住在工厂里——那些在生产线上的人能看到我和他们一起工作 。 如果我不这么做 , 特斯拉早就破产了 。
马斯克强制员工回办公室,远程办公无法诞生伟大产品?
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曝出的马斯克邮件
马斯克也想到了员工可能会用其他的大公司来举例——他们的业务也很成熟 , 市值也很高 , 但他们并没有要求员工返回办公室上班 。 对此 , 马斯克选择在另一封邮件中直接回应:“这些公司上一次发布伟大的新产品是什么时候了?已经有一段时间了”
估计很多公司都觉得自己的膝盖中了一剑 , 不如直接报名字算了 。
与之相比 , 马斯克说他们正在制造且已经制造出了地球上最让人兴奋也最有意义的产品 , 但这些东西不会通过打电话来实现 。 因此在一个办公室 , 可以迅速地沟通交流就显得尤为重要 。
不过马斯克也从来都不是亲民的大老板 , 对员工他向来很严格 , 很多员工甚至认为他很严苛 。
硅谷风险投资家KeithRabois的一条Twitter就能够看出这个世界首富的管理风格——马斯克在Space时就发现一群实习生在排队买咖啡时转来转去 , 他严令禁止了这种行为 , 表示再看到他们无所事事拖延时间买咖啡 , 他将解雇他们所有人 。 马斯克甚至为此安装了监控摄像头 , 去看员工之后有没有在工作时间“摸鱼” 。
至此 , 再联想到马斯克收购Twitter时公开发起了一个要不要将Twitter办公室改为收容所的投票 , 没人觉得他是在开玩笑了 。 “反正那里现在也没有人”这句话完全是对Twitter允许员工远程办公的不满 。
在马斯克看来 , 员工都远程上班了 , 那你办公室干脆不要好了 。
Alphabet、IBM都在重返办公室
事实上 , 在员工都想远程办公的今天 , 逆流而上的不仅有特斯拉 , 还有IBM、Alphabet等一众大公司 。
IBM可能是这之中变化最大的公司了 。
IBM向来是远程办公模式的楷模和前辈公司 , 早在1979年 , 它们就尝试过远程办公——当时是为了缓解总部主机的拥堵问题 , IBM将终端机安装在了5个员工家里 , 让他们得以远程办公 。