马斯克强制员工回办公室，远程办公无法诞生伟大产品？( 二 ) 本文来自微信公众号：爱范儿

但开创者并不是这一模式的拥护者，或者说不会永远是这一模式的拥护者。
IBM曾经很为他们的远程办公模式而自豪，在2009年的一份报告中， IBM表示在全球173个国家共计38.6万名员工当中，约有40%的员工没有任何实体办公场所，这为他们减少了近20亿美元的成本。
但在2017年， 40%员工没有实体办公场所的IBM改弦易张，取消了远程工作机制，让数千名远程工作人员再次回到实体办公场所。当时IBM的举措大受争议，甚至有人指责他们是隐性裁员，一切都是为了逼员工自己辞职。

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IBM号召员工重回办公室
不过IBM也算是多年前的变化，要想看近期变化还得看Google母公司Alphabet ，它的变化更能说明一个公司对于远程办公的纠结与摇摆。
新冠流行期间Google爱尔兰分部的7000名员工中大约有30%在远程工作。当时就有知情人士透露， Google内部认为这一比例过高了。
2021年Alphabet首席执行官SundarPichai则给员工发了一封邮件，只是这封邮件比起马斯克的更让员工开心， Pichai表示他们预计20%的员工将永久远程办公，同时他们将开始混合办公模式，剩下时间可以自行选择办公方式，每年员工还可以申请4周时间在任意地点进行工作。
总而言之，灵活自由，引得外界一片叫好。
但与此同时， Alphabet向员工们提供了一款薪酬位置计算程序（WorkLocationTool），可以让员工们了解办公地点对薪酬的影响。据计算程序显示，一些远程办公的员工（尤其是那些通勤时间长的员工）在不改变地址的情况下可能会遭遇降薪。
简单来说就是你本想在三线城市做一线城市的工作，这样生活成本下降了，工资确实远低于该地平均水平的。但公司告诉你不行，即便远程办公也得住公司附近，去到三线城市薪资也要降25%哦。在这种情况下，有人选择了辞职，有人选择了降薪，也有人选择重返办公室。

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Alphabet的WorkLocationTool如果是薪酬位置计算程序还是一种委婉地劝归，今年4月官方要求用户重返办公岗位就是正式的通知了。 Alphabet让员工准备回办公室上班开启混合办公模式，至少每周要在办公室工作3天。
Alphabet想让员工去办公室上班还有一个更直接地证明——买地。花10亿买下了伦敦占地40万平米的CentralSaintGiles大厦；投资70多亿美元开设新的美国办公室并扩大数据中心；打破最贵单栋写字楼售价纪录，计划2023年投入办公空间的使用。
这才是“口嫌体直”的最佳体现，嘴上说着不用来，其实在狂买办公室。
SundarPichai也在积极地为自家的政策站台，在接受《华尔街日报》采访时他就表示：
我们的大部分员工将每周来公司三天。我认为我们可以更有目的性地安排他们的时间，让小组会议、头脑风暴、社区建设这类需要协作和创造性的工作在那个时间段完成。
所以到底要不要居家办公？
爱范儿内部在过去3年都有持续的远程办公经历，因此在谈到这个问题时也很有发言权。早会提到马斯克的新动向时，主编就向所有人发出了“灵魂一问”——所以你们喜欢来公司还是在家办公。
大家互相对视一眼还是决定说实话，那当然是……
“当然是更喜欢来公司是不是，要和大家一起才有意思嘛！”我们的实话还没说出口，主编就已经替我们说出了答案。行吧，你是主编，你说得算。