本文转自:生活日报5月18日|天鹅到家“天鹅之星”:实现家政从业者职业进阶

本文转自:生活日报
5月18日 , 天鹅到家顺利举办“微光汇聚星耀万家”——2021“天鹅之星”年度优秀劳动者颁奖典礼 。 本次颁奖典礼采用云直播线上颁奖的形式 , 让天鹅到家平台上的劳动者相聚“云端” , 共同见证2021第二季“天鹅之星”年度优秀劳动者TOP50获得者的高光时刻 。
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在开场致辞中 , 天鹅到家创始人兼CEO陈小华首先表达了对“天鹅之星”的祝贺 , 并向天鹅到家平台上所有劳动者致敬 。 他表示 , 天鹅之星是平台和行业的骄傲 , 更是“让家更美好”的直接践行者 , 希望更多劳动者以他们为楷模榜样 。 同时 , 他指出 , 天鹅到家要坚守“帮助千万人就业”的初心和使命 , 希望未来每年能为社会提供百万就业岗位 , 为更多家庭输出“素养高、情商高、技能高”的三高家政服务者 , 成为一家创造美好的公司 。
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在这则由天鹅到家打造的《微光》纪录片中 , 原汁原味地展现了家政服务从业者的日常生活 。 片子中几位人物朴实动人的故事 , 虽不是轰轰烈烈的“典型英雄” , 却是能打动人心的“寻常百姓” 。 比如 , 有人把客户当亲人一样照顾 , 有人带领百位同乡走出困境……这些温柔镜头记录的群体画像 , 也是家政服务行业发展的缩影 。
用勤劳的双手谱写人生新的篇章 , “天鹅之星”们的故事 , 还在不断发生着 。 从上榜人员的专业能力上 , 可以发现家政从业者结构正发生变化 , 从过往只能吸引低收入或者失业人群 , 转变为现在越来越多专业人才甘愿俯身家政行业 , 为用户提供更优质的服务体验 。 宏观来看 , 家政劳动者综合素质的提升是大势所趋 , 但这里也少不了天鹅到家的努力 。 因为背后是天鹅到家帮助家政从业者实现职业进阶和生活改善 , 从而让他们去创造更多更好的家庭生活 。
从更大的视角来看 , 平凡劳动者 , 凭借“让家更美好”的使命 , 也能实现自己的人生价值 。
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而这次“天鹅之星”年度评选 , 则在更长远的价值链条上 , 帮助劳动者对自己的职业价值更有认同感 。 随着用户对家政服务行业的需求日益提高 , 互联网产品化或许能解决供需匹配的效率 , 但服务质量的提升 , 终究要回到“人心”上 , 因为心态才决定服务质量 。 “天鹅之星”价值 , 就是帮助从业者进行职业心态的调整 。 这次的评选活动就在往年的基础上 , 扩大了评选覆盖面 , 依据多维度标准挑选出更多优秀劳动者 。 获奖者除了能收获现金奖励 , 平台还会额外提供技能提升支持 。 更重要的是让他们的热情和付出 , 被更多人看见 。
天鹅到家“天鹅之星”的持续发展 , 其劳动者定级体系 , 或将成为行业可参考的优秀人才标准 。 因为“天鹅之星” , 选出的本就是行业标杆 。 在服务技能、服务经验等多维度的沉淀中 , 让“天鹅之星”不再只是一个荣誉称号 , 更像是一个高端服务品牌 , 其“天鹅”标准是远高于行业平均水准的 。 当家政行业的职业标准有了引领者 , 家政劳动者的职业化空间与路径也变得越发清晰 。
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