实习期不过关，用人单位可以解除劳动合同 。
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在使用期内被证实不符录取标准的;
(二)比较严重违背用人单位的管理制度的;
(三)比较严重渎职，假公济私，给用人单位导致巨大危害的;
(四)劳动者与此同时与别的用人单位创建劳务关系，对实现本部门的工作目标导致严重影响，或是经用人单位明确提出，拒不改掉的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项要求的情形导致工作无效合同的;
【试用期不合格,用人单位可以解除劳动合同 试用期不合格要被辞退吗】(六)被依法追究法律责任的 。
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