试用期也是劳动合同期限的一部分，自用人单位用人之日起，就与职工创建劳动关联，理应支付劳动酬劳 。
所以说，试用期期内，用人单位也理应支付工资，假如用人企业不支付试用期的工资，劳动者可以到劳动监管部门举报或是申请办理劳动诉讼，维护保养好归属于自身的劳动利益 。
【法律规定】《劳动合同法》第二十条要求，劳动者在试用期的工资不可少于本企业同样职位最少档工资或是劳动合同约定工资的百分之八十，并不能小于用人单位所在城市的最少工资规范 。
【试用期也是劳动合同期限的一部分 没有过试用期没有工资吗】
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