河北|毛药师一分钟:创业公司要不要找比自己厉害的人

河北|毛药师一分钟:创业公司要不要找比自己厉害的人

【河北|毛药师一分钟:创业公司要不要找比自己厉害的人】1、很多人知道 , 马云创业的时候有蔡崇信 , 他是耶鲁法学院法学博士学位 , 在国外拿近百万美元的年薪 , 回来跟马云拿500元工资创业 , 相当于马云找了一个绝对比自己厉害的人跟着自己一起创业 , 使命、愿景、战略不管是什么原因感召了蔡崇信 , 都是找到了比自己厉害的人加入了团队 。
2、如果你知道马云在创办阿里巴巴之前已经创业过几次了 , 不是新手了 , 如果你知道 , 马云在感召人才进去的时候 , 除了梦想还是至少有18罗汉 , 18个人团队 , 或许你的想法会不一样了 , 如果你现在只是2-3个人创业或者就你自己 , 你去找比你厉害的人 , 鬼才相信 , 既然人家比你厉害 , 比你聪明 , 他就会算计 , 你怎么可能招募的了他 。
3、很多老师会跟你讲 , 要你去找比你厉害的人 , 然后入股合伙人 , 不用发多少工资 , 这个逻辑不对 , 你想去用认知比你高比你牛的人 , 首先你自己要有点家底和认知 , 也就是知识你在另外一个赛道的认知 , 是比你要找的人才要强的 。
4、你想想 , 创业初期你可能连不厉害的人都搞不定 , 比你差的人你都用不了 , 你想去用比你厉害的人比你牛的人认知比你高的人成立吗?不成立 , 所以创业最重要的是看在哪个阶段?你在创业的初期阶段要的是相信你的人 , 认同你的人 , 跟随你的人比能力强的人更好用 , 但是你企业发展到了一个阶段 , 这个班子练出来了 , 履战屡败 , 屡败屡战 , 大家是打都打不散 , 锤都锤不死 , 可是你们就是找不到路径 , 那个时候厉害的人进来就上了一个台阶 。