阿里巴巴|?继“滚动式”裁员后，现在又多名高管离职，阿里到底怎么了？裁员|马云|腾讯

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2022年一季度已经结束，各大互联网巨头相继发布了财报，从公布的数据来看，似乎都不乐观。京东Q1营收增速下降到18% ，净利润亏损30亿。腾讯营收同比0增长，净利润下降23% 。

业绩如此难看，紧接着就是业务收缩，开启裁员。实际上，京东在今年3月已经大裁员，涉及多个部门，还因为将裁员一词美化成“毕业” ，遭遇网友调侃。腾讯也不例外， 5月21日， “腾讯裁员范围扩大”冲上热搜，涉及腾讯云、游戏等大部分事业群。
另一家巨头阿里，虽然Q1财报还没发布，但裁员却先来了。据《财经天下》周刊透露，阿里正在“滚动式”裁员，涉及范围很广。作为一家拥有25万多名员工的互联网巨头，有人员流动属于正常现象，但这一次的比例却不低。
“滚动式”裁员，阿里都开始收缩了吗？阿里和腾讯是中国最优秀的两家互联网公司，此前市值一直在全球前十之列，无论是营收还是利润，增长都非常不错，福利待遇好，阿里年薪过百万的很多，腾讯平均月薪超8万，可以说是毕业生最羡慕，最向往的公司。

但面对外部环境的变化，以及内部的问题，不得不开始调整收缩。据了解，阿里此轮裁员是从4月底传出的，涉及淘系、淘特、阿里云、CTO线等多个事业群，比例从10%到30% 。

【阿里巴巴|?继“滚动式”裁员后，现在又多名高管离职，阿里到底怎么了？】实际上，阿里每年都有KPI考核， 30%员工表现最好， 60%表现中等， 10%表现最差。在往年，即便是员工在这10%之列，也不会立即裁掉，而是连续2年位列其中，才会被淘汰。但今年即便是KPI考核较好的也不安全，被裁掉的有高P ，也有低P 。
阿里的员工职业晋升体系分为“P”和“M” ， P是指专业系列，而M是管理系列。应届校招毕业生进入阿里，就是P5 ，而阿里目前P7和P8是最多的，想晋升P9不容易。 P11就是副总裁级别， P12就是事业群总裁。

此前，蒋凡犯错，职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）， M6和P11差不多， M7等于P12 。

所谓“滚动式”裁员，就是不会集中裁员，而是裁完一波，又来一波，这样大家都不知道阿里到底裁了多少人。实际上，在3月份，就有媒体曝出阿里开启裁员，只是部门有所不同而已，意味着5月这波算是今年第二次。

另外，据雷峰网报道，阿里多名高管离职。阿里巴巴集团副总裁、达摩院城市大脑实验室负责人华先胜（P11）、高级研究员张磊（P11）、阿里巴巴集团副总裁、阿里云研究院院长肖利华（P11）、阿里巴巴副总裁、达摩院副院长金榕（P11）已经相继离开。
内忧外患，阿里腹背受敌这两年，阿里内部问题不断，外部又面临着强大的竞争，确实不容易。本来被外界当作接班人的蒋凡，却因为出轨丑闻被处罚，给阿里带来了很大的负面影响。随后在去年的女员工被侵犯事件，更是让阿里价值观面临考验。
口碑的急剧下滑是从2020年10月开始的，马云发表了一番高论后，蚂蚁集团上市被叫停，马云被约谈，阿里被反垄断调查，之后就是182亿的高额处罚，阿里也不能再要求商家二选一，这个优势没有了，让京东、拼多多等对手受益。