【生育津贴怎么算公式 生育津贴怎么算】生育津贴是指国家法律法规规定 ， 职业妇女因怀孕而离职期间给予的生活费 ， 是对已经怀孕的妇女的保障 。那么如何计算生育津贴呢？
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生育津贴=当月用人公司人平缴费工资/30(天)*产假天数 。用人公司月人均缴存基数是指申请人所在用人公司首次核准缴存基数之月所有参保职工缴存基数之和 ， 除以参保职工人数 。假设一个企业有100名员工 ， 月工资总额为40万元 ， 那么社保支付给公司的生育津贴标准是:员工月平均收入:40万÷100人=4000元/人 。顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元 。难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元 。
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生育津贴高于工资基数的 ， 按生育津贴取款 ， 单位不得扣除；生育津贴低于个人工资的 ， 由用人单位补足 ， 按个人工资发放 。
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