东南亚|32岁当500强总裁，36岁被马云挖走，竟被“赶”出阿里( 五 ) 移动支付|第三方支付

有人说他只关心利润和数字报表，做事情没有使命感和价值观；
【东南亚|32岁当500强总裁，36岁被马云挖走，竟被“赶”出阿里】更夸张的是，有个别女性员工讲到激动处，声泪俱下，仿佛受了多大委屈。
这个会议一开就是8个小时，众人的言论一边倒，卫哲完全不占优势。
他们有委屈，可自己的苦，又有谁懂？
自己每天最早到公司、最晚离开，每天在各种会议中连轴转，他几乎没休过5天以上的假期。
没有功劳也有苦劳，怎么就成了一无是处呢？
可转念一想，大多数人对自己的印象都是如此，那真的说明自己有问题。
他意识到，每一份工作都是一个新的战场。
他需要做的是快速调整自己，而不是抱怨环境。
他不再每天西装革履，而是开始穿休闲装，尝试穿牛仔裤，甚至开始穿拖鞋。
面容不再“精致” ，偶尔也会胡子邋遢的，尝试融入他们。
为了给自己更接地气，他给自己取了个“的哥”的花名。
在公司的奶牛之夜上，他抱着吉他，和员工狂欢，完全没了当初职业经理人的模样。

卫哲的这些努力，大家有目共睹，他开始慢慢融入团队，真正成为其中的一员。

卫哲担任CEO期间，集团营业收入成倍增长，到2010年涨了3倍，利润增长了6.5倍。
然而，毁掉他所有的努力，仅需要一份“黑名单” 。
2008年，公司内部启动“狂风行动” ，调查涉及欺诈的黑名单客户。
卫哲身子正不怕影子斜，自然也没有对这场风波放在心上。
结果，事情越闹越大，以至于到后面，卫哲完全无法控制局面。
内部员工和黑名单客户相勾结，有些销售一个人就签进来几十个“骗子公司” 。
“甚至还一手拿公司的佣金，一手拿骗子的贿赂！”
作为头儿， 2011年春节过后，卫哲只能引咎辞职。
外界对卫哲的辞职充满了猜测。
有人说这是“弃车保帅” ，更有人说卫哲是背锅侠。
卫哲本人对此事的回应，反而少了几分火焰气，他只表明这件事确实做错了，服从前集团的所有安排。
卫哲在采访中明确说，他知道自己在处理这件事情上做错了。
打工已经做到职业的天花板，卫哲觉得自己的人生可以进入下一个阶段了。
2015年，马云公司上市8年后，卫哲再次到香港联交所站台。
这次，他的身份是投资人。

卫哲创立了嘉御基金，实现了从打工人到投资人的跨越。
卫哲说：
“这个位置是前20年工作最好的归宿，正好把前面的精力和经验都用上，没浪费。 ”
他笑说，在投行工作是为他人做嫁衣，是给他人当伴娘。
而做投资人，则是自己当新娘。
他觉得，做投资人可以让自己把在职场中的经验和教训，更好地帮助企业成长。

随着卫哲的不断投资，他的头衔越来越多。
他也开始逐渐走上讲台，分享自己的职场成长故事。
他谈用人、谈合伙人、谈新零售，受到创业者们的拥泵。
在外人眼里，风光无限的卫哲是妥妥的人生赢家。
然而，他却觉得，家庭幸福才是人生最大的财富。
“离开这个家庭，什么财富、成功都不能带给我快乐。 ”
说这句话的时候，卫哲的表情远比谈起成为CEO、投资人更有成就感，那是真正幸福的表情。
他的妻子说，卫哲是一只原始股。
卫哲却感激妻子，一直持股坚持，始终做他稳定的后方。