监控危机：居家办公时代，管理的边界正在成为问题( 三 ) 企业担心员工「摸鱼」

技术拓展了企业的管理能力和方式，也使得科技进步背后的伦理困境浮出水面。
疫情下，技术进步突破了物理空间的限制，催生出一系列办公方式的变革，居家办公未必在一些工作上不能成为更有效率的常态。
但居家办公的效率高度依赖员工的自觉和自律，这时候需要引入更加合理精准的绩效管理制度，搭配以更加先进且合理的技术督促手段，才能带来员工之间的公平，也让公司的生存、发展和员工在一条线上。
而在企业管理中对信息技术的无边界运用，是一种形式主义和短视行为。在中国的千行百业里，在不同的工作性质上，虽然不能都用「文化和价值观」来包治百病，也不可能都用一种管理制度和工具解决问题，但对于技术和管理边界的探讨，需要有基本的规则和统一底线。而突破底线的技术产品，其实是在伤害企业和每一个员工。
数字时代里、疫情冲击下，这几年对于中国企业管理的影响必定异常深远。而这时候，技术、管理者、员工，迫切需要可以共同奔赴的方向与共识。