本文转自:中国网古时候由于“男女授受不亲” 的礼教束缚|当代“悬丝诊脉”,钉钉扮演“丝”链接用户协助诊断

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古时候由于“男女授受不亲”的礼教束缚 , 粗布衣衫的江湖神医孙思邈进宫为皇后看病只能通过手腕系着的细线为其诊脉 , 不光准确的诊断出病因还治愈了皇后 。 便有了悬丝诊脉这一典故 。
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如今在苏州富纳集团总部 , 办公桌前一位身穿着工作服的师傅正在对着电脑屏幕隔空用手比划着什么 , 从电脑扬声器中传来“是这个零件么?”、“接着按这个按钮是不是?”、“可以了 , 谢谢师父!”等声音 。 这样的画面是技术人员通过“钉闪会”这根“丝”替远在千里之外的客户进行设备操作指导 。 会议结束后 , 一份音画字同步的闪记通话记录即被生成 , 今后倘若再遇到类似问题 , 就可以通过这份“使用说明”轻松应对了 。
本文转自:中国网古时候由于“男女授受不亲” 的礼教束缚|当代“悬丝诊脉”,钉钉扮演“丝”链接用户协助诊断】与其说是技术人员的专业知识储备丰富 , 不如说是技术人员通过“钉闪会”让自己储备的专业知识有了用武之地 。 做到了“悬丝诊脉”将远在千里外的技术难题游刃有余的解决 。
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画面转到会议室 , HRBP正笑着坐在大屏幕前 , 给学生们讲解公司的规章制度:“如果有不明白的 , 大家可以踊跃发言提问 。 ”原来时值校招季 , 他利用“钉闪会”将100名学生拉进群实时进行培训 , 并拿起手机 , 让学生们可以远程参观公司实景 , 好似身临其境 。
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同样位于苏州范斯特集团总部 , IT中心负责人王总正在马不停蹄地参加线上会议 , 作为企业高管 , 他每周大概都要参加15-20个会议 , 传统会议效率太低 , 之前他总因为这个原因头疼不已 。 而现在 , 利用钉闪会线上协同办公解决方案让王总的会议效率大大提高 , 通过“会前15分钟准备+会中20-30分钟集中发言讨论+会后根据会议纪要和会议小结提示及模板做总结”三个阶段 , 能够将需要执行的任务@创建待办分配到人 。 王总笑着说:“通过钉闪会 , 真正做到了凡事有交代 , 件件有着落 , 事事有回应 。 ”
不知道大家发现没有 , 随着办公环境的变化 , 越来越多的企业开始尝试线上线下混合的工作方式 , 面对传统线上会议协信息冗杂、整合时效长等难题 , 数字化协同办公通过整合企业管理体系 , 提供了一体化的办公方案 , 在帮助企业提高效率的同时 , 也在无形中提升大家的办公体验 。
对着电脑隔空比划 , 远在千里之外的设备问题就迎刃而解 , 结束后甚至可以生成一份故障说明以及解决方法;设置倒计时功能 , 每个人发言的时候都能看到时间的变动 , 迫使与会人员提高发言质量 , 提升会议效率;配合闪记功能 , 记录会议数据 , 并且支持转换音频、视频和文字等格式 , 方便人员会后随时进行闪电回顾和跟踪;在几十人参与的大型会议中 , 有效减少人力记录的误差 , 提高会后总结的效率……
以上这些 , 都是钉闪会2.0产品功能真实的使用场景 。
从线下会议到线上云会议 , 从单一视频到协同办公工具 , 背后是钉钉产研团队对于“事”与“人”链接的探究 。 通过洞察使用者的需求 , 将复杂的技术融入到日常的使用场景中 , 才能让每一个人、每一个团队、每一个组织都能用得起来 。 今天 , 我们才能看到远在边陲的技术人员 , 还是城市大厦里的高管 , 亦或者是忙于招聘的HR , 或者学校里的学生 , 都能够通过钉闪会2.0这根“丝” , 建立简单而有效的链接解决眼下的问题 。