|警惕互联网职场协议陷阱( 三 )

办理完离职手续，公司告知我需要遵守竞业协议相关规定。当天还发生了件小插曲——公司提前没收了我的工作电脑，并关闭相关权限。那一刻，一股落寞感涌上心头。公司依章办事，少了点人情味，多了份人走茶凉的悲凉。
离职的第一个月，按照拼多多的解释，属于脱敏期。脱敏期没有离职证明，但我还是专心地准备了几个面试。直到收到字节跳动的offer ，上面写明诸如「如果和前雇主存在竞业协议，本offer自动取消」的条款，我突然感觉形势有些不利。
这一次，我不再相信互联网，决定询问专业律师。
律师在看过我与拼多多的竞业协议后提示，根据协议内容，只要公司在员工离职90天内支付赔偿，协议就依然有效。除非员工预先通过劳动争议仲裁委员会解除竞业协议。否则，就需要支付公司违约金。
我不仅没有收到赔偿，还要被竞业协议拖延三个月。这个消息犹如晴天霹雳，字节跳动的机会也打了水漂。
有一瞬间我想过要不要偷偷入职，但最终还是不敢冒险。 24个月的违约赔偿，没收包括已经行权的全部股票，算下来有上百万元，这不是我能够承受的。
这次也带给我深刻的教训。我们可以从网络上获取有关竞业协议的大量信息，却始终不能得到全部信息。即使深入了解，也会心存侥幸地认为，不会发生在自己身上。
三个月的无业生活，由于缺少经济收入，心理压力非常大。我彷徨迷茫过，也难受痛哭过，有一段时间甚至产生了埋怨和憎恨的情绪。那段时光不堪回首。
「落户协议终成枷锁」
赵梓彬快手员工
我依稀记得那天的阳光格外暖人，透过落地窗墙折射到我的办公桌上。透过玻璃向外望去，办公楼门口的草坪已经有复苏的痕迹，小池塘被镀上一层淡淡的金色光芒。
一如我此刻的心情，明媚而炽热。「公司的落户指标，经审查你的情况符合政策，你考虑一下要不要，放弃的话尽快回复，同意就准备一下相关材料」。领导问我的时候，我欣喜若狂，不假思索地回答「我要户口」。
午休的时间，我下楼找了一处没人的地方，先给异地的妻子通了视频，然后给父母打电话报喜。「我，拿到北京户口了！」我兴奋地声音，带着点颤抖，却比平常音量大。
这是我来北漂这几年最快乐的事情。北京户口对我来说，是这个城市接纳我的象征，是对我个人能力的认可，也是我留在北京的重要支撑。
但这个户口不能轻易到手。就像要解一道大题，得先把前面的障碍清除，每道关卡都是一座大山。
妻子没有我想象中的欣喜，反而有些不情不愿。如果决定定居北京，她必须辞掉一份月入两万的稳定工作。这个收入水平在二三线城市相当可观。在北京，她是否能找到同样待遇的工作，并没有十足的把握。
我反复劝说她，「北京是首都，人往高处走。我们不可能异地一辈子。」经不住软磨硬泡，妻子同意了我的方案。
成功闯过第一关，第二关接踵而至。
比起集体户口，我更倾向个人落户，这样我们就必须先买房。但北京的房价让出身农村的我望尘莫及。我硬着头皮问父母要钱，向岳父母开口，和妻子东拼西凑，在两代六个人的共同努力下，凑齐了一套郊区房的首付。
解决完这些问题，我才与公司签订了落户协议。
实际上，从提出申请到完成落户需要很长一段时间，如果中途离开公司，落户流程自动终止。落户协议中也有规定，服务期内辞职或因个人原因被解除劳动关系的，将要赔偿一笔不菲的违约金。不过，用不跳槽的代价，换一个北京户口，我觉得值。