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分享两个身边人的身边事儿 。
别人都是随着年龄的增加 ， 升职加薪 ， 可他却没有这么幸运 。
1 ， 互联网公司的八零后程序员 ， 老王 。
老王一开始的职业生涯起点算是比较高的 。
十年前入行 ， 是一家很有名气的科技型外企 ， 做程序开发 。
十年前的外企 ， 那是很好的单位 ， 说出去别人都羡慕 。
在那个公司上班的时候 ， 很顺利地谈到了女朋友 ， 然后又结了婚 ， 生活一路顺遂 。
在外企待了四年之后 ， 老王开始不安分了 。
那时候应该是2016年吧 ， 正是国内移动互联网发展得如火如荼的时候 。
他认识的一些程序员同行 ， 从外企跳槽到做视频的、做电商的互联网公司 ， 薪资是五倍甚至十倍地涨 。
原本大家都都是月薪一万多的打工人 ， 而有些人就因为跳槽直接暴涨到四万、五万 。
大家都知道哈 ， 外企好在什么方面：一是稳定 ， 二是待遇 。
在私企当中算是最稳定的 ， 轻易不载员 ， 也不搞什么末尾淘汰 。
而且外企通常都比较守规矩 ， 加班费是可丁可卯的给 ， 各方面的待遇也都不错 。
但是 ， 再好的待遇 ， 基本盘就是月薪一万二 ， 跟别人四万五万甚至十万八万的 ， 根本没法比 。
老王羡慕的眼睛发红 ， 心一横 ， 也跳槽了 。
当时他老婆、家人都劝他别跳槽 ， 但他说年纪轻轻 ， 此时不博何时博 。
兴冲冲地跳槽到一家做直播的公司 ， 因为他是有接近五年经验的“互联网老兵”了 ， 对方给他开到三万五的月薪 。
老王简直就是走上人生巅峰 ， 转正之后立马换了一辆车 。
后来呢 ， 这个公司 ， 经营不善 ， 开了不到两年就黄了 。
这个时间点老王已经超过三十岁了 ， 互联网行业 ， 也大概就是从一八年开始初现颓势 。
后来几次跳槽 ， 都不太理想 ， 薪资也一直在一万五左右浮动——大多数公司开不出太高的薪资 。
哪怕你是有七八年经验的程序员 ， 话说回来 ， “经验”这东西很稀罕吗？
外面三十多岁的程序员 ， 哪个没有七八年的经验 。
他现在也就剩一个最开始的“外企光环”还能用用 ， 后来那些乱七八糟的小公司 ， 有时候都不想往简历里面写 。
而当初 ， 一直在那家外企的老同事 ， 现在也渐渐熬出来了 ， 有些成为了主管、小组长 ， 月薪也涨了一些 。
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