抢占Web3先机，硅谷人才跳槽忙编者按：本文来自微信公众号

编者按：本文来自微信公众号硅兔赛跑（ID：sv_race），作者：Eric ，创业邦经授权转载
几年前，在谷歌、Meta等硅谷大厂找到一份工作，仿佛站上职业金字塔的顶端。在外人看来，多金、体面、高知......众多光环集一身。
不过，眼下的情况开始发生变化。尽管硅谷大厂依然是个香饽饽，但另一个领域的工作变得更香——Web3 。
有Web3就有Web2 。在Web2时代，谷歌、Meta等硅谷大厂是耀眼的明星。但当它们成为巨头后，凭借中心化的模式牢牢掌控着信息流动。用户几乎没有隐私可言，苦不堪言。
而Web3里的区块链、加密货币以及非同质化代币，让信息和资源流转去中心化，赋予用户自主权。越来越多的人相信：Web3代表着互联网的下一个方向。
随着Web3对Web2发起冲击，这股浪潮已经开始侵入就业市场，让硅谷大厂员工蠢蠢欲动。
BusinessInsider的一份报告中显示，知名高管和开发人员正在离开老牌公司，转向加密、区块链和其他去中心化项目。
曾经的硅谷Web2大厂，正在褪去往日荣光。而新晋宠儿Web3 ，吸引员工的又是什么呢？01
01从Web2大厂跳到Web3公司从Web2大厂流向Web3公司，这股员工迁徙热潮首先从高管开始。
今年1月， YouTube游戏负责人RyanWyatt离职，加入PolygonStudios 。
Polygon是一个去中心化的以太坊扩展平台， PolygonStudios是它的游戏和NFT部门。 PolygonStudios生态系统里有很多深受用户喜爱的游戏和NFT项目。
同样在1月， Meta数字钱包项目的前首席营销官ShericeTorres ，跳到区块链支付公司Circle担任相同的职位。

文章图片
图片来源：网络
亚马逊云计算副总裁SandyCarter ，也已经离开老东家，加入了加密技术公司UnstoppableDomains 。

文章图片
图片来源：网络
当她把UnstoppableDomains的招聘链接发到LinkedIn上后，两天内有350人点击链接申请面试。她不禁感叹“我们在这一领域看到的势头简直令人难以置信。 ”
而谷歌副总裁SurojitChatterjee ，早在2020年就离开公司，成为加密货币交易所Coinbase的首席产品官。
据知情人透露，在谷歌，留住员工不让他们流向加密公司的担忧已经开始滋生。这个话题，已经成为CEO桑达尔·皮查伊和副手每周讨论的议题。
另外，其他一些硅谷大厂的高管，也在纷纷投奔Web3 。 Lyft的前CFO和Uber的前企业发展总监，加入了NFT交易所OpenSea 。 Airbnb的前政策和通讯高级副总裁ChrisLehane ，加入了一家加密风险投资基金。
许多Web3公司即便体量再小，也能吸引许多大厂员工。
比如，在区块链技术公司MystenLabs的20人团队中，有80%的员工来自Meta、谷歌、Netflix等大厂。值得一提的是， MystenLabs的四名创始人也全部来自Meta ，整个公司清一色的“大厂血统” 。
当然，最能吸引大厂员工的当属Coinbase 。它的员工人数在一年中几乎增加了两倍，达到3730人。
Coinbase表示，今年产品、工程和设计团队将再招聘2000多名员工，以寻求Web3和其他领域的发展机会。
对于前来应聘的求职者， Coinbase有自己一套要求，比如优先考虑具备清晰沟通、高效执行和持续学习等素质的员工。另外，他们还应该能够“以使命为中心”进行工作。
总体上，除了高管之外，与Web3相关的员工数量正在暴涨。 ElectricCapital报告称，自去年以来，与区块链项目相关的GitHub存储库的开发人员增加了100% 。