抢占Web3先机，硅谷人才跳槽忙( 二 ) 编者按：本文来自微信公众号

长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。 Web3在员工吸引力上，着实在超越Web2 。
02涌入Web3的原因：有前景、更高薪中国有句古话叫：良禽择木而栖。
大家出来工作，不管选择哪个领域，其实最看重的无非就是发展前景和薪资报酬。
在这两方面， Web3公司相比Web2公司都有明显优势。
首先，现在的年轻一代，喜欢在更前沿和更酷的领域工作。尤其是对于科技从业者来说，他们是问题解决者，期待学习新兴事物，不想落后于潮流。
眼下， Web3仍然是一个新兴领域，新技术和模式层出不穷，员工有很多东西要学。
薪资软件公司Deel的CEOAlexBouaziz就表示：“人们希望致力于最令人兴奋和创新的技术领域，目前就是加密和Web3 。 ”
而且， Web3背负着建立和塑造整个互联网未来的使命，这给员工增添了更多的职业荣誉感。
另外，就行业前景来说， Web3也比Web2显露出更广阔的空间。
Web2到现在发展了二十年，已经进入发展放缓的瓶颈期，内卷严重，最近各大厂也是裁员不断。而Web3作为下一代互联网的方向，处在高速增长当中，依然大有可为。
数据显示，以太坊链的日活跃地址从2020年1月的20万个已经增加到最近的55万个。这意味着，越来越多的人正在参与Web3经济。
另外，根据FootprintAnalytics的数据，全球加密市场总市值在过去一年翻倍增长，目前超过2万亿美元。越来越多的资金，流入去中心化领域。

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数据来源：FootprintAnalytics
特别需要注意的是，相比Web2 ， Web3不再是单一科技，而是由数字货币、区块链、元宇宙等多项科技集成的领域，比Web2的市场容量更大，员工能发挥的空间更大。
每一个科技工作者，都梦想着用代码改变世界。
不过，为爱发电、追寻梦想的同时，也要考虑手中的面包。
【抢占Web3先机，硅谷人才跳槽忙】根据Levels.fyi的数据，所有五家FAANG公司（Meta、Apple、Amazon、Netflix、Google）的高级软件工程师，每年的收入超过30万美元。
看起来已经高于很多传统行业了，但Web3出手更阔绰。
根据社交论坛Blind的数据， Coinbase每年为软件工程师开出的薪资高达90万美元。
Coinbase给高管提供的收入更高。 Chatterjee在2020年2月离开谷歌加入Coinbase ，当Coinbase在2021年4月上市后， Chatterjee拥有的股份飙升至6亿多美元，这离他入职仅仅过去14个月，吸金速度不要太快。
比起Coinbase ，一些体量小的Web3公司出手同样阔绰。像区块链金融公司SiloFinance ，给高级工程师开出的薪资在30万美元到75万美元。
NomadList的创始人PeterLevels发推文感慨：“不管你喜不喜欢， Web3开的价（工资）很容易成为硅谷的2到5倍” 。
而Web3能为员工提供丰厚薪酬，背后还有因为投资激增，粮草更多了。
根据CBInsight的数据，区块链初创企业去年筹集了创纪录的250亿美元的风险投资，是前一年的八倍多。

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数据来源：CBInsight
相比Web2 ， Web3的薪酬结构还有个巨大吸引力——代币化。
一些Web3公司，为高管和员工提供的激励是代币而不是股权。
相较股权，币权有更高的流动性，员工无需等待公司被收购或IPO后再折现，而是可以随时将代币转换为现金，提前获得收益。
03反思自我，跟随时代有Web2大厂吐槽， Web3公司抢走了自家员工。