入职 3 年后，GAN 之父从苹果离职：不想回公司上班整理|郑丽媛出品|CSDN（ID：CS

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整理|郑丽媛出品|CSDN（ID：CSDNnews）今日，国外科技网站Techmeme首页的一则消息吸引了诸多人关注：苹果机器学习总监IanGoodfellow宣布离职，原因是苹果要求员工重返工作室办公。
对于苹果的这一要求， IanGoodfellow在一封邮件中表明：“我坚信，对我的团队来说，更大的灵活性将是最好的政策。 ”

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（图片来自IanGoodfellow个人网站）
GAN之父IanGoodfellowIanGoodfellow离职的消息，最初是外媒TheVerge的科技采访人员Zo?Schiffer在推特上揭露的：“苹果机器学习总监IanGoodfellow因公司的复工政策而离开苹果。 ”

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从这条推特的转发和点赞数来看， IanGoodfellow从苹果离职引起了不小的影响，究其原因，大概是因为他本就有着非常不俗的成就。
本硕毕业于斯坦福大学的IanGoodfellow ，师从人工智能和机器学习领域的著名权威学者吴恩达，后又在蒙特利尔大学读博，跟随图灵奖得主YoshuaBengio深度研究机器学习——在IanGoodfellow获得博士学位的同年，其成名之作GAN也诞生了。
2014年6月， IanGoodfellow提出了一种优秀的生成式模型生成对抗网络（GAN），由此引爆了许多图像生成的广泛应用，成为近年来机器学习领域最为火热的讨论话题之一，基于GAN的研究项目及论文层出不穷， Zo?Schiffer对此感慨道：“他（IanGoodfellow）可能是苹果的机器学习专家中，论文被引用得最多的一位。 ”
因GAN而闻名的IanGoodfellow此后被誉为“GAN之父” ，同时也是许多人心目中人工智能领域的顶级专家之一。
为此，当2019年3月IanGoodfellow选择离开谷歌、加入苹果时，许多业内人士推测，苹果在费劲聚集了顶级AI人才之后，应该很快就会带来新的技术突破了。
但这个猜想，随着如今IanGoodfellow被曝辞职，形势可能不太乐观了。
苹果坚持员工返回办公室工作从Zo?Schiffer给出的消息来看，导致IanGoodfellow的离职原因，有一部分是因为苹果计划恢复返回工作室办公，而这一政策早在去年夏季就激起了一大批苹果员工的反对。
去年6月，苹果CEO库克发布了一则通知，要求大部分员工从9月初开始，一周至少要在办公室工作三天，即周一、周二和周四回公司办公，周三和周五可选择远程办公。库克对此的解释是：“尽管视频电话会议缩短了我们之间的距离，但有些事情它根本无法复制。 ”
可随后没几天，许多苹果员工就共同组织了一封信，表达了他们对这一决定的不满以及对灵活工作方式的需求：
【入职 3 年后，GAN 之父从苹果离职：不想回公司上班】如果没有灵活性带来的包容性，我们中的许多人就会觉得必须要在家庭、幸福、工作和成为苹果的一员之间作出取舍。这是我们任何人都不会轻易做出的决定，也是许多人不愿做出的决定。
当时，结合多方因素，苹果的这一计划延缓了，但在近期又开始实行：4月11日起，员工每周至少回办公室工作1天；5月2日起，每周至少回办公室工作2天；到5月23日，大多数员工每周至少回公司办公3天。
按照Zo?Schiffer的说法，或许正是由于苹果不顾员工反对，要求回公司办公的天数越来越多，才促使了IanGoodfellow的离开。
目前， IanGoodfellow的维基百科资料已添加了一句“2022年4月，为抗议苹果公司要求员工返回办公室工作的计划，他辞职了” ，但在领英的工作经历上， IanGoodfellow仍处于苹果就职的状态。