裁员潮|职场中最安全的人有哪些特征，腾讯京东阿里巴巴，大厂裁员潮来了，安全的可不一定是男女强人！阿里巴巴|腾讯|京东

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2022年是疫情持续蔓延的第三年，传统行业实体经济下滑的同时，互联网行业也停止了往年持续扩张的一片向好的繁荣景象。终于在2223财年到来的时候，来了最凶猛的一波裁员潮。
没有N+1没有年终奖，也不再有以往的各种福利·····以往的裁员潮叫做优化员工层级，现在的裁员是整个部门、业务线全部砍掉，可以说，今年的互联网大厂也全部在断尾求生。

裁员潮来了
在这样的社会背景之下，艰难的不仅仅是各个企业的生存，更是一众在互联网行业打拼的中青年。他们大多上有老下有小、背负房贷等等，在如今经济下行的行当下，可以说是让人胆寒。
那么我们静下心来思考，什么样的人在职场中是最安全的呢？
1.单兵作战能力满分，一个人就是一直队伍
站在旁观者的角度看职场众生，我们不难发现，职场中混的最好的不一定是最全面的、能力最强的，但一定是最优特色，最具有个人优势的那群人。
这样的人，不会被权贵左右，他们独特的优势和能力会成为必不可少的一员，我们只有具备这样的能力，才能在没有硝烟的职场中步步为赢。
2.八面玲珑，周到周全
八面玲珑不是说见人说人话、见鬼说鬼话，而是会观察公司内部的各方势力，我们要做一个全面周到的人，并不是没有自己的立场，做一颗没有立场的墙头草。恰恰相反，而是观察团队中每个人的脾性，沉淀下来，学会吸取对自己最有利的部分。
3.决策战略，高度宏观
这样的人一定是部门或者团队中的leader了，又或者说，具备这样能力的人已经就可以说是具备领导者的素养与能力了。我们也要不断培养自己这方面的能力，毕竟这样的功底实在不是一日之功，而是在实践中日积月累。
可即便如此，计划赶不上变化，我们依然要做好更多的准备来面对这个世界的诸多变化，毕竟21世纪是信息社会，什么都有可能发生，时代的尘埃落在每一个人身上都是滔天巨浪。
【裁员潮|职场中最安全的人有哪些特征，腾讯京东阿里巴巴，大厂裁员潮来了，安全的可不一定是男女强人！】1.发展一个基础的副业
副业的意义在于，工作顺利平稳的时候，副业是我们的锦上添花；工作稍有波动时，副业也是我们的保底良方。所以说靠谱的副业是很有必要的，但我们需要注意的原则在于，不过分占用精力，同时也要校友收益。

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2.时刻注意行业动向
哈哈工业动向在于风向标的指引，行业的风口在哪里，我们的目标在哪里，最新进展是什么等等。

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疫情仍在持续，希望在不久的将来我们能够战胜疫情，各位对此有什么看法呢？