C轮融资|5倍工资，华为再招“天才少年”？对待人才，任正非真舍得砸钱创投|创投圈

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

原创内容，请勿搬运抄袭，违者必究

近年来，由于芯片等领域被打压， “卡脖子”的话题屡屡刷爆各大媒体平台。对于一个科技公司而言，人才是最重要的基础，只有拥有大量的行业人才，才能为公司源源不断输送能量。
说到中国最厉害的科技公司，我们就不得不提华为。华为是中国民营企业的标杆，面对国外的压力，华为这两年虽然过得很压抑，但最终也走过了黑障区。
创新是引领公司前进的第一动力，而创新需要人才，华为也深谙此道。一直以来，华为坚持创新第一，在5G、手机操作系统等多个领域取得了重大突破，长期的投入如今也给华为带来了回报。而华为赚到了钱之后，并没有满足现状，而是继续加大对人才和科研的投入，为此，华为还特别开启了“天才少年”计划。

两年招了300人【C轮融资|5倍工资，华为再招“天才少年”？对待人才，任正非真舍得砸钱】2019年7月，一份名为《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》在华为内部广为流传，这份通知由华为创始人任正非亲自签发，在通知文件中，任正非首次提出了“天才少年”计划。
任正非表示：“要打赢未来的技术与商业战争，首先要用顶级薪酬吸引顶尖人才，华为要从全世界广纳人才，这些天才少年今后会像泥鳅一样钻活华为的组织、激活华为的队伍。 ”

按照计划， 2019年计划招募20-30人， 2020年从全球招募200-300人。相比之下，大家最关注的还是天才少年计划的年薪。据悉，华为天才少年计划的薪酬分为三档，最高档为182万-201万元，第二档为140.5万-156.5万元，第三档为89.6万-100.8万元。
在此前3月底华为2021年报会上，华为轮值董事长郭平表示，华为在过去两年总共招聘了2.6万名应届生，其中包括300多位“天才少年” ，换句话说，这300人能拿到华为的百万年薪。

五倍工资，不限学历？尽管华为这两三年已经招聘了数百位天才少年，但是这还远远不够。 4月25日，华为官方再次发布招聘信息，表示“渴求有能力、有意愿挑战世界级难题的您” ，面向全球招募天才少年，而且开出5倍以上薪酬，不限学历和学校。

在招聘页面上还特别说到，应聘者在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物者优先；另外，如果应聘者有有重量级科研成果、论文、专利，或者属于顶级实验室、尖子班毕业，在国际顶级竞赛获过奖，这些都可以成为应聘的加分项。
虽然华为表示“不限学历、不限学校” ，但明眼人都知道，能够入选“天才少年计划”的都必须有非凡的能力。据悉，华为的“天才少年计划”有一套非常严格的标准，应聘者要经过简历筛选、笔试、初面、主管面试、部长面试等七轮程序，层层筛选，一旦有一轮不过关就很有可能被刷掉。