C轮融资|5倍工资，华为再招“天才少年”？对待人才，任正非真舍得砸钱( 二 ) 创投|创投圈

那么，被华为选中的“天才少年”们究竟有多厉害？
比如之前在网上非常火的张霁，来自湖北普通的家庭，父母都是普通的中小学教师，受到家庭环境的影响，张霁从小学习成绩便位居上游。高考失败后，张霁在武昌理工学院就读，毕业后，进入武汉邮电科学研究院读研究生，硕士毕业后的他还不满足，又考上了华中科技大学的博士研究生。 2015年进入腾讯实习，期间获得国内、国际专利7项，发表8篇顶会期刊，实现逆袭。

张霁
读博期间，还没毕业的张霁就陆续拿到了来自腾讯、阿里，甚至是美国的IBM等公司的录用聘书，有的公司更开出了360万的高薪，比华为都高，但张霁认为华为更适合自己，便加入了华为。
再如彭志辉，本科毕业于电子科技大学生命科学与技术学院，之后又在电子科技大学信通学院读硕士，在入职华为之前，就职于OPPO研究院AI实验室，担任算法工程师。

彭志辉
如果你对科技等前沿动态感兴趣，同时喜欢看相关视频的话，那么你一定知道彭志辉，活跃在网络上的B站科技区大神“稚晖君”的真实身份就是彭志辉，他经常在B站上发布自己的研究成果。
他发明的“无人驾驶自行车”吸引众多网友的目光，踢开脚撑不用人扶就可以保持平衡，甚至还能自己规划路线，自动停车和避让障碍物。

对待人才，任正非舍得砸钱从改革开放到现在的四十多年时间里，有大量的人才往欧美等国家跑，有数据统计，单单是美国的硅谷就吸引了超2万名中国名牌大学生。
面对中国人才流失现状，记得任正非说过一个例子，他说，华为当年花几十亿资金去买美国的设备，结果拆开一看，发现都是自己人做的，中国的“鸡”在国外下蛋，中国人在帮美国人赚钱？任正非很生气，表示：“我们应该让中国的鸡都留在祖国下蛋！”

那么，为什么会有那么多人选择出国就业呢？说白了就是为了钱，国外大公司开出的薪资比较高，而且工作环境好。在任正非看来，这个问题其实很好解决，把工作环境变好、把工资提高不就行了？所以华为才敢于在人才上面砸钱，就是为了把人才留在国内。正如任正非所说，钱给多了，不是人才也变成了人才。

彭志辉
总结对于华为来说， “天才少年计划”是华为立足于科技创新的关键所在，通过招揽人才为公司的创新提供动力。
俗话说得好，重赏之下必有勇夫，任正非对待人才的态度是值得其它公司学习的。当然，要实现科技创新驱动发展，光靠华为一家远远不够，需要整个科技行业加入，因此希望更多的科技企业能够效仿华为，给予人才应有的待遇，这样才能把更多的人才留在国内。