【签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的 劳务合同需要交社保吗】签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的 。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的 。
【法律依据】
《社会保险法》第57条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件 。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记 。
- 开公司法人代表承担的责任 注册公司法人要承担什么责任
- 菜鸟网络科技有限公司简介 菜鸟是什么类型的快递
- 用自己手机在公司上网是会被监控的原因有以下几点 无痕浏览会被监视吗?
- 网银代发通常指的是公司办理的 网银代发
- 辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资 员工被公司辞退工资什么时候给
- 公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿 关于公司解散赔偿的标准是什么
- 上海申达无纺布制造有限公司 申达股份有无纺布吗
- 杭州大希地电子商务有限公司 大希地牛排厂家在哪里
- 交通事故里,责任分为事故责任和赔偿责任 开车门撞到电动车保险公司赔吗
- 顺心捷达 广东顺心快运有限公司加盟合作为主的零担快运品牌 顺心捷达是什么快递