《劳动法》第29条要求，员工有以下情形之一的，用人单位不可依据《劳动法》第26条、第27条的要求解除劳动关系：1、患职业危害或是因工负伤并被确定缺失或是一部分丧失劳动能力的 。2、生病或是负伤，在规范的诊疗期间的 。3、女工在怀孕期间、产期、哺乳期间内的 。4、法律法规、行政法规要求的别的情形 。
【劳动法第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据 什么情况下不能辞退员工】
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