劳动者无论与用人单位签署多少年的劳动合同书，工作执行期内，劳动者都能够辞职 。
用人单位不可以劳动者辞职为由克扣工资，不然用人单位违反规定 。
假如用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁规定付款乱扣的薪水 。
【劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同 签了五年合同能辞职吗】法律规定：《劳动合同法》第三十七条要求：劳动者提早三十日以书面通告用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试岗内提早三日通告用人单位，可以解除劳动合同 。
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