京东开启“毕业季” | 劳资观察 |撰文|

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撰文 / 李里里
编辑 / 李信马
题图 / IC Photo
3月31日的下午阳光明媚，十几度的气温很凉爽，春天已经来了。
位于北京科创十一街的京东总部大厦，1号楼的员工服务中心大厅，却挤满了等待办理离职的员工。其中一位员工在下午取号办理时，已经排到了1000多号，像这样同时办理离职的还有2号楼、4号楼等多个办公大楼。
一位2011年入职京东的员工在脉脉上表示，当天接到通知，当天就让办理离职，签完协议半小时后，自己的办公电脑、办公软件、京ME、门禁卡也都被停用了。京东在协议中给出的原因是：“因客观情况发生重大变化导致员工所在岗位及业务被取消。”

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图片来源：脉脉
这次裁员波及到了多个部门，其中京喜、京东零售、京东科技的裁员情况最受关注。一位来自京东科技的员工在脉脉上留言称，自己来自农村家庭，人也已经到了中年，夫妻二人的父母都已经退休，家里面还有个吞金兽，每月全家消费在1万块，此外还要还房贷2万，现在出去找工作面试机会很少，手里也没太多现金，整个人欲哭无泪。”

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据脉友统计，京东裁员给出的是N+1的赔偿，部分员工也会争取2N，其中年假和调休都按照1:1换算工资，N的赔偿部分如果超出一定数额后需要缴税，办理时间最迟到月底，涉及的员工数量达上万人。
一名员工在脉脉上透露了此次裁员的比例。据表格数据显示，大多数部门都涉及到裁员，优化比例为15%-30%之间不等，个别部门“优化”比例则高达50%、90%，甚至100% 。

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不难看出，京东零售调整的部门数量较多，另外“优化”的岗位多与广告、渠道运营及产品业务相关，且在新业务中，京喜部分部门的裁员力度很大，个别甚至达到100% 。4月8日，网信办针对裁员约谈了12家互联网头部企业，据京东解释，此次裁员多为探索型业务的岗位，核心技术岗仍在继续招聘中。
京东称：“集团因企业经营形势发生变化，选择聚焦主业，围绕供应链等业务，对探索型业务作出一定调整，不断优化，涉及到部分员工，但集团员工数量总体保持稳定，岗位人员增减也有序进行，后续也会持续加大优秀人才招聘力度。”
在2018年5月16号天津第二届世界智能大会上，刘强东曾说过“京东不会开除任何一名兄弟”，但如今却选择让一部分员工“毕业”，这引起不少人的争议。裁员一周后，刘强东本人也辞去了集团CEO的职务，看到这些现状，不少应届生纷纷在脉脉上留言称，自己拿到了京东的Offer，正犹豫要不要去。

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【京东开启“毕业季” | 劳资观察】裁员背后的增长乏力
京东裁员的背后，有来自经营亏损的压力。前不久京东发布了财报，京东全年营收为9516亿元（人民币，下同），同比增长27.6%，归属于普通股股东的净利润为亏损36亿元，而2020年全年净利润为盈利494亿元。
京东最近四个季度的净利润也呈现出线性下降的趋势，2021年第四季度，京东的营收为2759亿元，净亏损为52亿元，2020年同期则盈利243亿元，第一二三季度的净利润分别为36.2亿元、7.9亿元、-28.1亿元，在第三季度由盈转亏，亏损幅度逐渐拉大。