因为你跟他沟通的成 本会很高 , 一方面就是他可能会反过来去要求你 , 为什么一定要促使我来配合你的工作 , 是不是因为你自身工作的能力不够啊 , 你自己搞不定 , 然后你需要把我搬出来用还是怎么样 。
所以第三个信息主要是在说 , 老板他已经形成了他自己可以圆满自恰的一套模式的情况下 , 我们就应该去顺着他的这套模式 , 来帮他找到一个信息的出口 。 而不是说千篇一律 , 可能要求他一定要到处去说 。
因为当他自己舒服的时候呢 , 他产出的各方面的信息 , 应该是最 安 全的阶段 。 如果是强逼着他去做一些什么样的改变的话 , 就一方面这个成 功 率是很低的 , 另外一方面就是可能会让自己的工作也会变得比较被动 。
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