资料图当国内手机市场刮起折叠屏之风|柔宇放假三个月，员工透露近况：持续欠薪但社保没断资料图

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当国内手机市场刮起“折叠屏”之风，入局玩家正高歌猛进之时，有着“独门”柔性屏技术，号称“高良率、低成本”的柔宇科技却正经历“凛冬” 。
此前造出世界上最薄的柔性屏，这个曾估值百亿人民币的独角兽企业正经历产品乏力、上市未果、拖欠薪资的窘境。
2014年8月，柔宇科技造出厚度仅0.01毫米，卷曲半径可达1毫米的柔性屏幕。彼时，柔性屏这一概念成了资本竞逐的对象， 8年时间，柔宇顺利完成A-F轮融资，仅已披露的融资就有近百亿元人民币。
然而，吃到资本的甜头后，缺乏“造血”能力的柔宇却难以“柔”克钢。继上个月被曝欠薪半年之后， 4月6日，柔宇科技再传将放假三个月。

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欠薪停工退租，放假三个月也是一种“变相裁员”？
通知放假的当天，柔宇员工的经历也颇具戏剧性。
深圳总部的柔宇员工阿文告诉南都湾财社采访人员， 4月6日那天，她和同事先是收到了口头通知的放假， HR在部门群里以文字形式发布通知，然后部门领导、HR和全员一起开会通知放假，并表示不会有邮件形式的通知。
“后来，可能因为事情发酵，有媒体报道了公司‘全员放假’ ， HR才在下午五点多补发了邮件，强调公司并非‘全员’放假，表示特定的项目如果需要继续进行的话，让领导自行安排， ”阿文说。
不过，面对员工，柔宇的重点之一远不应是纠结放假的到底是不是“全员” ，而是何时才能补上欠薪的窟窿。
早在2021年9月，就有自称柔宇员工的网友发帖，称公司欠薪。多位柔宇员工也曾在2021年12月向南都湾财社采访人员证实柔宇未如期发薪， “现在公司已经欠我5.5个月的工资了， ”阿文叹气。
但是，在阿文和同事们看来，欠薪的窟窿柔宇能否填得上还是未知数，但拖欠薪资早已使得公司内部“军心不稳” ， “虽然大家都希望公司好，但也要生活的，现在许多老员工都已经陆续离职了，大家互相之间也会打听新的工作机会。 ”在员工们看来，此次三个月的长假看起来就是一次“变相裁员” ，或将促使更多的人选择离开。
压倒柔宇的“雪花”：技术、量产及商业化能力备受质疑
柔宇的资金紧张远不止体现在欠薪一方面。 2022年2月底，因为欠租等原因，据传柔宇位于深圳南山的总部大厦退掉了一层办公场地，由原有的18-19楼两层收缩至仅有19楼一层。 4月6日，南都湾财社采访人员实地探访深圳柔宇总部看到， 18层已人去楼空，只有19层在正常办公。
【资料图当国内手机市场刮起折叠屏之风|柔宇放假三个月，员工透露近况：持续欠薪但社保没断】此外，柔宇在自家的生产线上巨额投入但回报甚微，也使得柔宇因“血槽”不足陷入与生产线厂房建设方纠纷的窘境。
天眼查显示， 2021年10月13日，因与上海宝冶集团有限公司的建设工程施工合同纠纷案件中，柔宇科技未履行金额9503万元，柔宇科技董事长兼CEO刘自鸿被广东省深圳市中级人民法院限制高消费。
曾经估值60亿美元的独角兽企业，今日何以行至至暗时刻？在外界看来，柔宇科技的研发耗资惊人，但产能利用率不高是其受备受质疑的一点。
招股书显示，柔宇最近几年研发投入占营业收入比例为高达308.17% 。斥资110亿，柔宇还建设了造价110亿元，占地面积约10万平方米的显示屏生产线。招股书显示，全柔性显示屏2018年、2019年和2020年上半年设计产能分别是11.67、46.67、23.33千张，但实际产能分别为1.76、14.56、1.23千张，产能利用率分别为15.1%、31.2%和5.3% 。可见柔宇的产能远未饱和，生产线可能存在大量闲置情况。

资料图当国内手机市场刮起折叠屏之风|柔宇放假三个月，员工透露近况： 持续欠薪但社保没断

资料图当国内手机市场刮起折叠屏之风|柔宇放假三个月，员工透露近况：持续欠薪但社保没断