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【美团|美团招聘HR,月薪45000,年终奖13万!不是你不值钱,而是没机会】大厂美团的福利据说很给力 , 大概罗列了下 , 从员工入职到离职 , 每个环节基本都覆盖了 , 连员工生孩子的奶粉尿布都有补贴!
小编因此特别想搞清楚美团去年的招人的情况 。 结果在猎聘上 , 找到之前美团挂出的人力资源数据分析师岗位 , 最低月薪25k , 最高是45k , 年终奖3个月 , 也就是说单凭年终奖 , 最高可以给到13.5万 , 光年终奖这一项就已经比很多传统HR的年薪都高了!
虽然福利这么好 , 但也不是好拿的 。 没有数据分析的“金刚钻” , HR可揽不了这个“瓷器活” 。
特别是在人力资源岗位上 , 因为本身不具备直接产生效益的能力 , 如果还不懂得运用人力资源数据推动业务发展的 , 那对企业而言 , 只能是成本部门 , 不被重视 , 没有任何话语权 , 还不如外包省钱省力 。
问题就来了 , 到底我们该怎样才能拿到45k*15月呢?或者问我们想学习和提升哪些缺失的能力以及在哪里学呢??
万能的网友们 , 听所向你们许愿可以得到答案!请大家说说我们该怎么做才能拿到这样的高薪offer呢?
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