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马老师除了“我不爱钱” , 还有一句流传甚广的话:“阿里每年要向社会输出1000名人才 , 他们将带着阿里得到的经验 , 参与社会各个行业的建设中来 , 回馈社会 。 ”不愧是当过老师的人 , 说话就是好听 。
相比之下 , 其他大佬说的话就差点意思了:
任正非:“华为要放弃平庸员工 。 ”
科大讯飞刘庆峰:“提前吃饭的员工要被淘汰 。 ”
李彦宏:“百度要激励狼性 , 淘汰小资 。 ”多说一句 , 我觉得百度要淘汰的是铺天盖地的广告 , 现在的情况是百度一下 , 全是广告 。
马化腾平时寡言少语 , 裁员的说法也是一板一眼:“公司要进行结构性优化 。 ”
以前刘强东对裁员的说法是:“混日子的人不是我的兄弟 。 ”估计说这话的时候还没和奶茶妹妹在一起 , 现在经过出身清华的奶茶妹妹的熏陶 , 说话也浪漫了 , 把裁员说成:“毕业快乐!恭喜您从京东顺利毕业!感谢一路相伴!”
最近 , 有多名京东员工在社交平台发表被裁员的消息 。 其中一个员工说:““今天被谈话 , 7年半 , 让31号走 , 赔偿N+1 , 看了协商离职协议 , 当场就可签字 。 我说需要考虑下 。 ”N+1是正常的赔偿标准 , 就算员工不同意也可以强制裁员 。 还找员工谈话 , 也是估计员工的感受——主要是剩下的员工的感受 , 不想给人一种冷冰冰的感觉 。
此前 , 刘强东曾信誓旦旦地说过不开除任何一个兄弟 。 但现在要打脸了 。 这次京东裁员牵涉到多个部门:京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技 , 比例都在10%到30%之间 。 其中京喜的比例是最高的 , 网传的资料显示 , 惊喜裁员是100% , 等于把整个京喜的员工裁掉 , 就问你惊不惊喜?也有消息人士说京喜的员工制裁10% , 但就算整个部门裁掉也很正常 , 在这方面京东是有前科的 , 比如曾经如日中天的1号店被京东收购逐渐就悄无声息了 , 拍拍到了京东手上也成了卖二手机的 。 也许惊喜大刀阔斧改造一番 , 经营其他业务吧!
其实今年以来 , 互联网大厂都在裁员 。 2月的时候 , 有美团优选
内部员工透露 , 美团优选已开始裁员 。 代理侧、直代侧都有大幅裁员 。 本月中旬 , 据了解阿里的人士爆料 , 阿里最多将裁掉员工的15% , 大概是3.9万 。 腾讯也传出裁员的消息 , 主要是视频业务的员工 。 腾讯做了这么多年视频 , 不管是长的还是短的的 , 都在亏损 。 滴滴就更不用说了 , 自从去年在美国突击上市被七个部门联合进驻调查 , 就一直在裁员 。
裁员的大厂到处都有 , 但唯独京东引起的关注度最大 。 刘强东说过的那句不开除兄弟的话还是其次的 , 这个说法早在2019年就打破了 。 那年京东出台了一个规定 , 每年淘汰10%的末位高管 。 虽然也引起了一些争议 , 但很快就过去了 。 一家公司的高管能有几个 , 裁了就裁了 。
让很多员工和网友难以接受的是 , 把裁员说成是毕业 , 这是在讽刺谁呢?疫情以来 , 大厂都在裁员 , 工作不好找 。 被裁员心里本来就难受了 , 你再来一句:“毕业快乐!”谁乐得起来呢?这不是在伤口上撒盐吗?
有网友说:“当你已经挨了几年社会的打 , 一听到人家让你“毕业” , 才发现根本都还没进入社会呢!”
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