钉钉|5亿用户后,钉钉开始练内功建生态( 三 )


据了解在越复杂的协作场景中 , 酷应用的易用性就更高 。 以招聘来说 , 通过浏览器插件 , 就能将网站下载的简历 , 自动同步到招聘系统 , 并且以消息卡片的形式 , 推送到安装酷应用的群 。
面试时间通知 , 一面二面三面进行到哪一阶段 , 每一面的评价都在群聊中呈现 , 无需跳转不同的软件 , 业务被流水线般推进 , 使用感官与招聘效率大大提升 。

“我们充分利用了钉钉的群应用、群插件、互动卡片、群机器人等等 , 将信息流变为业务流 。 ”钉钉产品负责人么么茶(花名)提到 , 这种让应用找人 , 远比人找应用来得便捷 。
而钉钉的另一方面变化 , 就是加大内循环 , 在基础产品上强化价值 , 从提供一个功能 , 到解决一个场景的问题 。
比如在新发布的钉闪会2.0中 , 以“开会”场景融合文档、日程、视频会议等组件 , 也融入了e签宝的电子签章 , 会议结束直接出速记以及纪要 , 相关人员审阅后可以盖章签收 , 甚至跟Teambition打通后 , 会议之后形成就会形成待办事项 , 将开会内容转变成项目管理事件 , “再不用开没有意义的会 。 ”
此前需要筹备会议、会中录音、整理速记、群共享、生成项目管理、同步进展等6、7步操作 , 如今可以实现一步生成 , 功能的打通令一场会议无比流畅 。 据悉喜马拉雅等公司的95后员工 , 也爱用上了钉钉的钉闪会功能 。
不仅在通用办公场景中 , 钉钉在生产业务中也进一步缩短了链路 , 从底层IOT硬件的部署 , 到生产排班 , 码上制造 , 工单分发都每一步都被数字化 , “从原来碎片的MES系统 , 对接ERP(企业资源管理) , 现在是ERP直接跟钉钉小工单对接 。 ”叶军提到 , 钉钉也正将很多传统系统打通 。
不仅在功能层面 , 在底层数据层面也是如此 。
“连接器、主数据 , 包括钉钉IM标准的群接口、机器人接口都是一样的 , 就是我们修了一条运河 , 这条运河上面各种船都可以上来开 。 这条运河开通的时候 , 连接了运河两侧的各种支流、河流、湖泊 。 我觉得这些湖泊就是我们这些小程序、酷应用 , 最后可以通过运河实现各种数据流转 。 ”叶军形容现在钉钉 , 已经打通内部信息、数据和业务的壁垒 , 形成内循环 。
PaaS化是开放 , 也是做减法、练内功在接受Tech星球等媒体采访中 , 叶军回顾自己接任钉钉以来 , “过去一年如果给我自己打分的话 , 有两件事情肯定是做成功的、做对的 , 我也可以很自豪地告诉大家 。 ”
其中一个是低代码 , “我们从2021年1月份发布了低代码之后 , 明显看到钉钉上的企业创造低代码的热情非常高涨 。 现在每天都有几千个低代码应用被创造出来 , 我们都觉得很神奇 。 ”
据了解 , 重度使用低代码的一家企业 , 是非洲之王传音手机的重要供应商 , 他们用低代码自主搭建了435个应用 , 他们构建了从产品管理、质量管理、工艺管理、研发管理到供应链、采购、销售等整个全链路的数字化解决方案 , 让我们看了以后都非常震惊 。
诸如乡村教师一年搭建40多个低代码应用等案例 , 正说明在钉钉上 , 用低代码搭建应用的门槛被急剧降低 。
第二件是开放 , 云钉一体之后 , 本质上钉钉变得更加像PaaS , 叶军称钉钉花了更多精力去提升平台PaaS的能力 。
在这次发布的6.5版本中 , 钉钉全面开放了智能人事高频的产品 , 开放了人事、考勤、假期、薪酬、招聘、培训、绩效、OKR、人才盘点等等各种基础能力 , 客户自主生成所需的企业应用 。
这个过程中 , 是低代码的APaaS(App基础开发)的能力 , 进化到如今酷应用的BPaaS(商业基础上开发)能力 。 叶军对钉钉PaaS未来的信心 , 也是源于这组数字:截止2021年12月底 , 钉钉上的低代码应用数超过了240万 。 而钉应用数增长了5.56倍 , 钉钉上所有开发者数量也超过190万 。