富士康|投100亿后又追加18亿，富士康将“全部撤离”中国？有回应了手机行业

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每到寒暑二假时，就会有许多年轻的大学生到工厂去打工赚钱，由于富士康开出的工资相对比较高，所以人们常常会看到，在富士康的门口，会有许多年轻人排着长队等待进厂。的确，富士康在经营的过程中，为许多人提供了就业岗位，对于社会的发展是非常好的。不过，关于富士康的负面新闻也不少，尤其是富士康的工作压力比较大，所以此前有很多关于富士康员工跳楼的新闻。

由于我国的人口数量庞大，能够为各大工厂，企业提供较为充足的劳动力，所以富士康在进入到中国后，就获得了快速的发展机遇。
从一家小小的代加工厂，如今成为了一个大的集团，但是由于现在的经济水平提高，用人成本也增加了不少，很多工厂企业为了降低成本，便将企业转到用人成本比较低的国家去。
所以在进入到2022年之后，有很多关于富士康要撤厂中国的新闻爆出来。
由于近几年来有很多关于富士康的负面新闻，主要是员工跳楼的事件频发，所以导致很多人对于富士康的印象都不是很好，不少民众表示，富士康在发展的过程中，过于压榨员工，因此，导致很多员工的心理压力都比较大。

尽管很多人都希望富士康能够从我国撤出去，但如果富士康将工厂撤出，就意味着我国将会有很多的人面临着失业。
此前，网上有传闻富士康将要撤离中国，关于这个话题，富士康官方也做出了相应的回应，暂时不考虑撤出中国。
尽管现在中国的用人成本这项优势不再，但其他的发展优势仍然是有的，比如我国的疫情恢复得比较得当，所以也能提供较多的劳动力。再加上广阔的人口，也使得富士康的消费市场较广。

富士康在全球的代加工厂有很多，比如之前富士康就曾在巴西打造出一条代加工的流水线，此后，印度地区也成为了富士康的代加工厂。
但由于这两个地区的生产量和销售量都差强人意，所以富士康在发展的过程中，更加将目光放在了中国。
因为中国人口数量多，所以中国的劳动力非常充足，再加上市场广阔，生产出来的产品在中国就能得到很好的销售。
现在有很多企业都非常看好东南亚这些国家的发展，这主要是由于东南亚地区的劳动力成本比较低，所以近几年来，我国的劳动成本优势大大的降低，但是从劳动素质和供应链来讲，我国占据非常大的优势。

尤其是我国被称作是基建狂魔，所以，在基础设施方面，建设得也比较完善，也能够方便富士康的发展。
印度虽然是世界第二大人口国，劳动力充足，而且价格也便宜，但是由于印度的国内有很多地区的发展情况都不是很好，尤其是很多工厂附近会出现缺水的情况，再加上交通也不是很便利，这就使得富士康在生产的过程中，最基本的要求无法得到满足。
越南这些国家虽然劳动力比较的廉价，但是本身这个国家的人口数量就不是很多，所以远远达不到工厂的需求。