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文:十夏
2022年1月6日 , 有传言称京东物流收购了德邦快递 。 当时 , 德邦回应称该消息不实 。 而在2月28日 , 德邦内部就官宣了收购消息 。 3月13日 , 京东物流宣布以89.76亿元收购德邦66.49%的股份 。 双方将在快递、跨境、仓储、仓储与供应链等领域开展深入战略合作 。
此外 , 在今年2月25日 , 京东集团宣布以5.46亿美元现金认购达达普通股 。 完成后 , 京东集团持有的达达股权由46.46%增至约52% 。 达达集团创始人、董事长兼CEO蒯佳祺也表示:“京东增持达达控股已于2022年2月底完成 , 期待与京东进一步深化战略合作 。 ”
京东作为电商平台 , 在向全品类电商服务冲刺的过程中 , 大步进军物流行业 , 成为其中的“异类” 。 京东及其子公司京东物流通过并购不断扩张 , 明里暗里为京东物流业务一一争得版图 。
虽然刘强东已经卸任 , 但也只是职务上的卸任 , 并没有说明要退休 。 毕竟 , 刘强东想超越阿里成为中国最大电商企业的目标还没有实现 , 他又怎么可能甘愿离开呢?此外 , 就算刘强东辞去了很多职务 , 从根本上说 , 刘强东仍持有京东16.2%的股权和80%的投票权 。 也就是说 , 在京东的诸多决策中 , 刘强东依然拥有最高的话语权 。
而在员工心中 , 刘强东也一直是一个平易近人的老板 。 无论是在公司还是在公众场合 , 他总是把京东的基层员工 , 尤其是快递员 , 称为“兄弟” , 平时喜欢和员工谈论“情怀” 。 因此 , 很多人亲切地称刘强东为“东哥” 。
“东哥”还喜欢在员工餐厅吃饭 , 带着“奶茶妹妹”给基层员工过生日 , 总是习惯于和他的兄弟们“混”在一起 。 “东哥”也曾公开表示:“如果你把员工当作兄弟 , 你就永远不会解雇任何一位兄弟 。 ”
刘强东还说:凡是在京东工作五年的员工 , 除了保险报销外不够的话 , 花多少钱公司报销 , 我不希望我的员工为钱烦恼 。 这话对于员工就是雪中送炭 , 对此也传出了这样一句话:一日京东人 , 一世京东情 。
然而 , 在2018年一场“性侵疑云”的全民吃瓜大会上 , 京东股价从600亿元暴跌至300亿元 , 甚至一度被拼多多追平反超 , 刘强东的做法却令人失望 。 曾经深情亲吻过快递员双手的刘强东 , 曾听说某员工宿舍要住4-6人 , 气得想打人的刘强东 。 首先做的就是取消快递员底薪 , 降低公积金比例 , 将揽件数计入业绩 。 所有不能拼或拼不动的 , 性价比低的员工都要被淘汰 。
“未来我们还有10倍、20倍的增长空间 , 所以还是需要人的 , 我们永远不会开除任何一个兄弟 。 ”这句话还记忆犹新 , 而刘强东却在2019年的开年大会上宣布淘汰排在末位的10%的人 。 面对质疑 , 刘强东透露到 , 他的“兄弟们”在2018年给他损失了23亿 。
由于京东削减了数十万快递员的底薪 , 刘强东也逐渐失去了很多人气 。 很多人都有这样的疑问:“曾经热爱员工的领导 , 他的初心还在吗?刘强东曾对宿迁的底层员工说:未来京东会自己盖房子 , 然后优惠卖给兄弟们 。 ”但人们疑问:房子什么时候建?这个承诺就和京东白条一样 , 也是会坏账的 。
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