工作场所的 VR 培训如何改变在职学习所有行业都看到对员工培训的

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所有行业都看到对员工培训的需求不断增加，而VR支持在模拟课堂环境中进行教育。
VR有助于教授建筑、制造和医疗保健所需的高度专业化技能。
工作场所的VR培训不仅可以提高员工的软技能，还可以促进协作。
在这个数字世界中，创作通常始于计算机。但是，将原材料加工、成型和成型为成品硬件或消费品需要专门的工人技能。建造建筑物也是如此——有些事情根本无法在线完成。
但由于虚拟现实(VR)的进步，这些技能可以在模拟教室中教授。从详细的技术任务到公开演讲等软技能，各行各业都对工作场所的教育和培训需求不断增长。其中许多技能实际上受益于虚拟学习的可重复性。 Strivr的首席执行官DerekBelch说：“这种媒体是一种让人们沉浸在环境中的强大方式，并且可以改变现实世界中的行为。员工向办公室工作人员教授管理和人际交往技巧。

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建筑和制造业的虚拟现实工业培训
【工作场所的 VR 培训如何改变在职学习】建筑、设计、施工等都转向了虚拟现实工业培训。 3M和其他公司开发的工具为建筑行业带来福音，培训工人进行焊接和坠落防护。已经开发出新的平台来更快地培训制造工人，例如康涅狄格州的能源公司Avangrid为风力涡轮机技术人员开发的培训模拟。联想的VR解决方案可帮助新员工加快维修工业机械的速度。办公室工作也出现了类似的培训热潮：全球咨询巨头埃森哲使用VR分享招聘技巧。
在COVID-19时代，面对面的课堂体验被搁置，这可能会使VR培训真正成为主流。 Belch说，现在有这么多人在家工作，吸引和培训新的远程劳动力是公司的首要任务。
IDC分析师JiteshUbrani表示：“大流行期间的变化现在正在使该行业受益，它将带来的转变也为其增长奠定了基础。 ”他的研究发现，包括2020年第一季度在内的过去五个季度，独立VR头戴设备的商业购买量有所增加。
尽管VR行业一直饱受期待与体验落差的困扰，但质量和可负担性的快速提升，让其在教育领域有了新的立足点。虚拟现实行业仍在推动同样的说法：虚拟教室的可重复性，以飞行模拟器为例，使其成为开发经验和肌肉记忆的理想选择。现在，越来越多的人开始购买它。
软技能和关系建立的VR培训
传授“软技能”的编程，例如磨练人际关系、理解多样性和包容性、接受和提供反馈或解雇员工，最近推动了VR的发展。这些技能的企业培训通常在小组角色扮演练习中进行，效果有限，部分原因是与同事一起表演的尴尬和重复场景的困难。

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普华永道(PwC)的新兴技术领导者斯科特·莱肯斯(ScottLikens)说：“当你与同事一起训练时，仍然有专业的过滤器，这是模拟人所没有的。 ”他研究了VR培训的有效性。使用VR护目镜，员工可以拥有更加身临其境、多感官和引人入胜的体验，而不必担心在办公室同事面前搞砸。 “这是一个更安全的空间， ”他说。
它也更具时间和成本效益。普华永道的一项研究发现， VR学生的学习速度是课堂学习者的四倍。在规模上，它还可以为公司节省资金。尽管对技术和硬件（例如护目镜和培训软件）进行了前期投资，但VR项目与拥有375名或更多参与者的课堂学习相比具有成本竞争力。