工作场所的 VR 培训如何改变在职学习( 二 ) 所有行业都看到对员工培训的

这促使公司更加重视企业VR解决方案，并且专门为企业客户设计了新平台（包括Glue、Engage和Spatial）。 Likens表示，在创建内容方面存在瓶颈，但许多初创公司现在正在为不同行业设计新的培训，其中许多侧重于软技能。
“现在，有一些以企业为中心的平台，您可以在其中与视频、虚拟白板和分组讨论进行协作， ”Likens说。 “虽然我们称之为新兴技术，但它的价值在今天就在那里。是时候戴上耳机亲自试一试了。 ”
Ubrani说，近年来的重大技术变革吸引了更多公司考虑进行VR培训。 OculusQuest耳机以相对较低的成本显著改善了体验，使公司更容易投资它。眼动追踪的进步意味着程序可以更准确地测量用户在虚拟世界中看到的内容。通过将视觉处理能力仅集中在焦点区域，这使培训更具交互性和更有效，从而提高了用户所见内容的保真度和真实感。
医疗保健行业的VR培训
VR作为护理培训工具的兴起体现了该技术如何满足疫情时代不断变化的工作场所的需求。大流行发生后，由于病例数量增加，医院培训变得不那么可行，这意味着护理专业的学生获得现实世界经验的机会更少。位于波士顿的OxfordMedicalSimulation的教育专家MollySchleicher说， VR帮助填补了这一空白，该公司与全球50多个卫生系统和大学合作，包括纽约大学护理学院和堪萨斯城大学医学院。
Shift是一家成立于2018年的公司，开始使用VR进行隐性偏见培训，该公司也在医疗保健领域找到了新的机会，解决了由COVID-19引起的培训问题。该公司转向减少感染培训模块，让员工无风险地体验COVID-19情景，在模拟医院“看到”病毒。这导致Shift以“飞速发展”的速度增长，该公司首席执行官温迪·摩根(WendyMorgan)说。
Shift的联合创始人兼首席运营官MaggieHubbell表示，最新版本的VR学习将高端音频和视觉与手部跟踪摄像头相结合，创造了一种“足够逼真的体验，你可以感觉到水在你的手指间流动” 。
增强员工协作的VR培训
其他高技能行业也在采用VR培训。 BuroHappold是一家大型全球工程咨询公司，最近在其所有办事处投资了VR套件。使用与AutodeskBIM360连接的InsiteVR ，工程师、建筑师和设计师可以在虚拟环境中协作进行建筑演练、协调会议和设计讨论。 “作为一名支持跨办公室协作的全球顾问，我很高兴我们的团队可以在世界不同的地方一起走过大楼， ”该公司纽约办事处的副负责人PaulMcGilly说。

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该技术还越来越多地解决人际沟通、更高层次的思维和协作。 Strivr见证了使用VR的员工类型的演变，尤其是在疫情期间。过去，该公司为Verizon、SproutsFarmersMarket、FedEx和Walmart的仓库和物流一线员工制定了培训计划，包括模拟“黑色星期五” ，让新员工适应一年中最忙碌的一天。现在，更多的是帮助知识工作者。由于有如此多的办公室远程工作，因此需要对这一领域的劳动力进行技能培训。 “我们认为需要三到五年才能流行起来的东西现在在三到五个月内得到了实现， ”Belch说。
知识转移是职业VR和AR培训的另一个新领域。 Ubrani说，已经讨论过通过AR捕捉老年工匠和高级工人的技能，记录他们的动作，然后为新员工编辑视频。当可以在VR或AR中捕捉到不同复杂性的不同技能时，无限且无风险的练习空间的承诺将实现。